Fitomir Decor: Заниженная зарплата и отсутствия оформления

14.09.2023 Екатеринбург

Обещают 25-30к, по факту увидите в лучшем случае 15-17к в месяц. Будете работать полностью вчерную без оформления, при этом сам доход компании со всеми проектами-прибамбасами — около 2−3 миллионов по самым минимальным оценкам. Готовьтесь к бесплатному труду, т.е. стажировке, где вас якобы будут учить собирать композиции. По опыту скажу — «обучиться» этому можно за пару часов, чему и посвящены даже МК самой компании. Вам же насут в уши про «сложность и насмотренность» и заставят пахать бесплатно недели полторы-две (в лучшем случае), в худшем — будете работать месяц-два без ЗП вообще. Ваши «работы» при этом будут продаваться, но весь кэш пойдет «учителю”-манагеру, чья роль — говорить «правильно-неправильно.» Не удивляйтесь, если при разговоре об оплате стажировки начальство сольется и будет петь про ваши «некачественные» работы и «наглость,» дабы не платить и без того позорную ЗП.

Сама организация работы — полный провал. Звонки в выходной день, требования выйти «ПРЯМ ЩАС ЧЕРЕЗ ЧАС срочно НА другой КОНЕЦ города!11» (с доплатой в 150 рублей, без шуток), полное бесправие, нерациональные и постоянно меняющиеся требования (делай это, нет, это), давление на эмоции от неадекватного манагера с синдромом вахтера, который попытается вас сделать собственным ассистентом — все это и многое другое ждет вас в, на первый взгляд, адекватной компании. Готовьтесь к тому, что обязанности распределены хй знает как, а посему будете нести ответственность за все и ничего одновременно и исправлять косяки другого человека. Отдельный разговор — оплата. Ваш «оклад» будет составлять 10-15к (это большая часть оплаты!), остальное — процент за проданные ваши работы. Начальство активно махинирует с окладом, деля его и выплачивая в разное время (половину в начале месяца, другую — в конце). Бонусом, если вы заболеете или уйдете в отпуск, вашу «неприкасаемую» часть оклада просто порежут наполовину и более, даже если вы работали удаленно или иногда приезжали в офис. Процент настолько мизерный, что даже при неплохих продажах вы можете рассчитывать максимум на пару тысяч в неделю. К тому же распределение заказов настолько странное, что вы можете просидеть вообще без процента, пока другой набирает на себя все работы. Ах, ну да, «постоянно меняющиеся требования» начальства к оплате тоже относятся: захотят — введут штрафы, захотят — урежут процент, захотят — установят свою цену за ваши услуги (будете реставрировать не за 100 рублей, а за 20).

в итоге по факту вам два раза в месяц выплачивают по 7-10к всего. Работаете вы при этом, на секундочку, 5 дней в неделю по 9−10 часов. Единственные плюсы этой РАБоты: в целом ненапряжная деятельность и прекрасные клиенты. Все остальное — от организации до оплаты — полный ноль. Если хотите заработать пару тысяч в неделю, не сталкиваясь с постоянным обесцениванием и давлением — идите лучше в промоутеры.

Какая ставка за час в Fitomir Decor? ₽ 150

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33044

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 27.01.2026 ЕкатеринбургАнонимный сотрудник💵 ЗП: 35000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Там нет ни каких преимуществ, только мразотные отношения. Где вас могут кинуть, обмануть. Когда вы приходите работать, а вас постоянно пасут одним словом. Далее →
    ✗ Недостатки
    в «лучшие» времена по 40 человек за месяц увольнялось, вот до такого доходила. Ищут постоянно, врут про хорошие условия, по факту их нет. Говорят, есть слово Подстава, эта фирма — это «подстава», а не работа. Решает все Власов В.В., берет тех, кто ему нравится, а любит он нарушать правила, он коррупционер, выводит бабки до копейки с фирмы. За людей Власов В.В. не держится, есть отдел кадров, наберут еще, он так считает. Они перебрали уже всех сварщиков, да и по многим должностям, кого перебрали. В этой фирме есть только один злодей — это Власов В.В., все казни (увольнения) сотрудников устраивает именно он. Как-то у него отдел кадров попросился в отпуск, он его сразу уволил.В офисе даже офисной бумаги часто нет, проблемы с заправкой принтеров. Битрикс24, вы каждый день пишите план работы, вам задачи навешивают, в основном начальники развешивают задачи. До внедрения битрикса было время на решение вопросов, после не стало, от того штат компании раздулся. На ПК стоят шпионская программа инсайдер, которая передает данные о том, что вы смотрели, сколько затратили времени на работу, вам могут снизить оклад, он у всех 35 тысяч, остальное — это ПЛАН (курение и выполнение).Ищут они... Далее →
  • 21.01.2026 Екатеринбургспециалист👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет преимуществ.Хозяин этой шарашки Игорёк использует полубесплатный труд работников.Не тратьте зря свои время и деньги на общение с этим кандомом и поездки в его шарашку. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хозяин этой шарашки В.И. врёт нагло и не краснеет.По данным из интернета в его фирме официально работают около 40 человек. По его словам, у него работают более 150 человек.Это значит, что примерно 110 человек у него работают неофициально, без оформления по ТК РФ.В цехах половина работников — мигранты из Средней Азии, которые избаловали В.И., работая на него за низкую зарплату. Теперь всем местным гражданам РФ, которые пытаются устроиться к нему на работу, он тоже предлагает низкие зарплаты, думая, что россияне легко согласятся пахать на него в полцены, как и эти мигранты.Официального оформления по ТК РФ в этой шарашке нет. Для вида обещает оформить новенького работника через три месяца так называемого испытательного срока. Но не даст новенькому работать больше этих трёх месяцев. Просто выгонит его и возьмёт себе новенького работника тоже на три месяца. И так по кругу бесконечно. Ведь так можно экономить миллионы рублей, не платя налоги на новенького работника.Сначала предлагает по телефону соискателю совсем уж нищенскую зарплату. Затем, если соискатель отказывается работать на него за эту подачку, В.И. предлагает приехать на собеседование к нему и что якобы он может добавить денег к той нищенской сумме зарплаты, которую обещал в начале общения.В... Далее →