fmedia: отзыв сотрудника

Из недостатков, пожалуй, отмечу чрезмерное желание бизнеса свести все процессы к бюрократии, чрезмерное увлечение Адизесом и попытки впихнуть эту методологию внутрь, считаю это все излишним и убивающим полезное время у сотрудников....

Когда работаешь в компании, которая сама по себе ничего не производит, а обслуживает работу других компании - нет ощущения целостности, целей, которые хочется достигать и задач, которые нужно решать, ты по сути делаешь что-то, что возможно делает хорошо другим, а вот померить как не можешь, поэтому уволился, хочу не разбрасываться на отдельные проекты, а делать что-то важное и нужное...

Перемен, требуют наши сердца (с) - как завещал великий Цой, вот это очень прям хочется поставить в головы наших боссов... Компания здорово выросла, а внутри осталось много пережитков того времени, когда она еще была маленькой, у начальников есть проблемы с делегированием и куча времени вместо развития уходит на операционку и согласования какой-то фигни......

Зарплата только в конверте. ДМС нет. Другие условия - их нет. Все предыдущие авторы либо заблуждаются, либо откровенно врут. Очень странные этапы собеседования. Одно из которых групповое собеседование с командой. Так же у них дополнительное собеседование с психологом (общение с которым маскируют - типа он должен оценить вашу обучаемость???), а проводятся психолого-когнетивные тесты. Черная оплата,...

Но не могу обойти стороной и то, что в компании совсем не нравилось, это, однозначно, длинный цикл согласований, на который уходит время, которое очень дорого обходится, это неудобство от того, что все сотрудники начинают свой рабочий день, когда хотят, никогда не знаешь в какое время поймаешь коллегу с утра, и меня, как человека структурированного и четкого, это очень злило. Хотелось больше корпо...