Foodex: Недостаток профессионализма и серьезные проблемы
Не тратьте своё время на эту по-настоящему «шарашкину контору»!
Не смотря на многочисленные этапы собеседования (3+тестирование на 2 часа) вы попадёте в полнейший колхоз.
— зп «серая». Причём нет даже элементарного зп проекта на официальную часть, выдают наличными, стоя в очереди, как в советские времена.
— При расчёте не мечтайте даже о неофициальной части. Рассчитали и спрятались за закрытыми дверями, видимо надеясь, что никто ничего просить не будет и покорно уйдёт. Каждый начал отвечать «я не при чём, ничего не знаю» и пропадать. Смех, да и только. Причём речь шла о 3-х копейках. Поэтому забудьте даже, если будет приличная сумма.
— Рабочее место не оборудовано, нет элементарных канцтоваров. Ручки с карандашом … всё своё приносила.
— Работала в отделе по работе с клиентами. Это очень смешно. Завал абсолютный. В курс дела вас никто вводить не будет. Руководитель [С.] [Е.] абсолютно не разбирается в своём деле. Пытается, да. Но не появляется в офисе. За неделю была 1 раз …, и простите, но с таким перегаром и красными глазами, что сидеть рядом крайне неприятно. Всё, что накопилось она просто будет скидывать на вас, толком не объяснив. А завал там из-за отсутствия опыта — полнейший. Может быть и был азарт разобраться в этом, но с таким «руководителем» интерес быстро угасает.
— В целом о компании… Стартап… хм… Год (гоооооод)! Совещания напоминают детские утренники. «Ну и что делать? А как у других?» это 2 основных вопроса, которые звучат ежедневно и все смотрят друг на друга. Действительно, был бы малейший опыт и капелька желания, посмотрели бы (хотя бы), как у других. Печаль.
— Все остальные компании, которые относятся к ним же Джи Эф Си (Gfc), РестФуд — почитайте отзывы (жаль я не знала) — то же самое. Всё положительное пишет отдел персонала (компания UVK consult, тоже к ним относится).
Впервые вообще пишу отзыв. Но не тратьте, правда, своё время на них. Много более достойных компаний, а не эти недобросовестные и непрофессиональные конторки. Очень рада, что обстоятельства сложились так, что приняла решение об увольнении через 1, 5 недели. А то дальше бы вообще ничего не выплатили однозначно. Да и с клиентами (которых нет), думаю, всё также будет (если будет). Всё «пыль в глаза».
.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3272 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе сотрудником отдела по работе с клиентами в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74849 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

