Foodex: Недостаток профессионализма и серьезные проблемы
Не тратьте своё время на эту по-настоящему «шарашкину контору»!
Не смотря на многочисленные этапы собеседования (3+тестирование на 2 часа) вы попадёте в полнейший колхоз.
— зп «серая». Причём нет даже элементарного зп проекта на официальную часть, выдают наличными, стоя в очереди, как в советские времена.
— При расчёте не мечтайте даже о неофициальной части. Рассчитали и спрятались за закрытыми дверями, видимо надеясь, что никто ничего просить не будет и покорно уйдёт. Каждый начал отвечать «я не при чём, ничего не знаю» и пропадать. Смех, да и только. Причём речь шла о 3-х копейках. Поэтому забудьте даже, если будет приличная сумма.
— Рабочее место не оборудовано, нет элементарных канцтоваров. Ручки с карандашом … всё своё приносила.
— Работала в отделе по работе с клиентами. Это очень смешно. Завал абсолютный. В курс дела вас никто вводить не будет. Руководитель [С.] [Е.] абсолютно не разбирается в своём деле. Пытается, да. Но не появляется в офисе. За неделю была 1 раз …, и простите, но с таким перегаром и красными глазами, что сидеть рядом крайне неприятно. Всё, что накопилось она просто будет скидывать на вас, толком не объяснив. А завал там из-за отсутствия опыта — полнейший. Может быть и был азарт разобраться в этом, но с таким «руководителем» интерес быстро угасает.
— В целом о компании… Стартап… хм… Год (гоооооод)! Совещания напоминают детские утренники. «Ну и что делать? А как у других?» это 2 основных вопроса, которые звучат ежедневно и все смотрят друг на друга. Действительно, был бы малейший опыт и капелька желания, посмотрели бы (хотя бы), как у других. Печаль.
— Все остальные компании, которые относятся к ним же Джи Эф Си (Gfc), РестФуд — почитайте отзывы (жаль я не знала) — то же самое. Всё положительное пишет отдел персонала (компания UVK consult, тоже к ним относится).
Впервые вообще пишу отзыв. Но не тратьте, правда, своё время на них. Много более достойных компаний, а не эти недобросовестные и непрофессиональные конторки. Очень рада, что обстоятельства сложились так, что приняла решение об увольнении через 1, 5 недели. А то дальше бы вообще ничего не выплатили однозначно. Да и с клиентами (которых нет), думаю, всё также будет (если будет). Всё «пыль в глаза».
.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3237 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе сотрудником отдела по работе с клиентами в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74387 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →

