forbes.ua: Неуважение к кандидатам
Позвали на собеседование в компанию Форбс, на должность аналитика. На протяжении 2 недель переносили интервью чуть ли не каждый день. В какой-то момент я сказал, давайте уже на следующую неделю не будем переносить, а уже сегодня-завтра поговорим, после работы моей (назначили на 8 вечера), окнули вариант этот. 20.00 Начал общение с эйчаром, паренек опоздал на 10 мин почти, подключается в Зум, картина маслом: ноги расставил, камера ноута где-то снизу, вид на мошонку, тип в положении полулёжа курит кальян! Я просто в шоке уже в этом моменте был от наглости. Но это только начало. Не представившись, он задаёт вопрос: ты вообще наш сайт видел? Я отвечаю нет, чувак кривит морду, обращаясь к эйчару: ой, Анюта, может, уже сейчас закончим? Я сначала подумал, это прикол или пранк… Дальше он мразиным голосом спрашивает: ты вообще знаешь, чем наша компания занимается? Я не хотел отвечать даже, ждал хоть одного технического вопроса по моему бэкграунду и скилам, поэтому ответил кратко: ну… рейтинги богатых людей. На что этот павлин просто вскрикнул: Ой, Анюта, он просто тратит наше время… Я ахреневший сижу и вижу, как потух Зум и закончилось, к моему счастью, собеседование. С чего я сделал 2 вывода: компании Форбс не важны навыки сотрудников, им важно, чтобы лизали [censored], и то, что в загнивающем Форбс ЮА руководство никого не уважает.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
