Francesco Donni: отзыв сотрудника
Серая зарплата да и с той стараются обмануть, заваливают штрафами за тайного покупателя, трудоустройство нужно выбивать с боем, обучение есть, но отработки полученных знаний нет. Набирают тех людей которые согласны работать за 12 -17 тысяч рублей. Администраторы стучат на сотрудников, директора магазинов все лживы даже между собой. Руководство компании в лице Еловиковой [Т.] стараются сделать вид успешности. Вообщем бегите от этого мыльного пузыря и даже не оглядывайтесь.
👉 Работа в FRANCESCO DONNI в Нижнем новгороде (1 отзыв) →- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4423 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаДа какие могут здесь быть преимущества никаких. Далее →✗ НедостаткиДа, проходила собеседование в Франческо Дона в 2026 год в конце сентября. Вакансия — продавец, консультант, продавец-кассир. Официальная зарплата 40.000 р. и, естественно, — 13% все остальное серое. Ну, то есть это МРОТ в Москве на 2026 год, он составляет 39−730.Я такого вообще не ожидала. Ну, то есть не в договоре, само собой, нигде не будет указано, что вам ещё полагаются проценты от продаж, ну то есть это вообще как бы нонсенс в Москве, да ещё в 2026 году. Я в шоке. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график Далее →✗ НедостаткиЗарплата наполовину серая, наполовину белая. НДФЛ у вас вычтут как из белой, так и из серой ЗП. Официально вы будете работать за один оклад 35 000, а неофициально за 30 000, и из него ещё вычтут налог 13%. Итого вы будете получать 25 000 за 165 часов. От руководства вы ничего не добьётесь. Им на вас плевать. При оформлении документов вы сразу пишете заявление на увольнение, так сказать, заранее. Второй трудовой договор вам на руки не дадут, его надо выпрашивать и писать кучу заявлений, чтобы вам его выслали. Грузчика нет, вы должны сами принять товар, сами раскидать по складу и выставить его. Также, если надо, собрать товар для отправки куда-то. И за это вам заплатят от 500 до 900 рублей. Чёрную ЗП приходится ждать, когда в кассе накопится сумма налом. Ещё все подписывают при получении ЗП, что вы всё получили и график соблюдён, даже если вы отработали 200 часов. Вы не сможете связаться ни с отделом кадров, ни с бухгалтерией, директору магазина также плевать на вас. Ему главное, чтобы выполнялись показатели. Ассортимент в магазине как для бабушек, кто его закупал, неизвестно, такое ощущение, что брали по остаточному эффекту, что подешевле. А планы... Далее →

