Работа в FRANCESCO DONNI: отзывы сотрудников

Только график Далее →

Зарплата наполовину серая, наполовину белая. НДФЛ у вас вычтут как из белой, так и из серой ЗП. Официально вы будете работать за один оклад 35 000, а неофициально за 30 000, и из него ещё вычтут налог 13%. Итого вы будете получать 25 000 за 165 часов. От руководства вы ничего не добьётесь. Им на вас плевать. При оформлении документов вы сразу пишете заявление на увольнение, так сказать, заранее. Второй трудовой договор вам на руки не дадут, его надо выпрашивать и писать кучу заявлений, чтобы вам его выслали. Грузчика нет, вы должны сами принять товар, сами раскидать по складу и выставить его. Также, если надо, собрать товар для отправки куда-то. И за это вам заплатят от 500 до 900 рублей. Чёрную ЗП приходится ждать, когда в кассе накопится сумма налом. Ещё все подписывают при получении ЗП, что вы всё получили и график соблюдён, даже если вы отработали 200 часов. Вы не сможете связаться ни с отделом кадров, ни с бухгалтерией, директору магазина также плевать на вас. Ему главное, чтобы выполнялись показатели. Ассортимент в магазине как для бабушек, кто его закупал, неизвестно, такое ощущение, что брали по остаточному эффекту, что подешевле. А планы... Далее →

Спасибо хоть ИП открывать не заставляют. Рядом с домом можно выбрать салон. Лояльное руководство. Хороший коллектив. Скидки для сотрудников. Возможен карьерный рост. Далее →

Некачественный товар, когда вам приносят его по браку, это минус из зарплаты продавца, хотя он свою работу выполнил качественно. ЗП черная или серая, никаких больничных, отпускных и всего, что полагается не будет, не платят даже при предоставлении документов и статей ТК. Штрафы за всё, если ты в туалете, а в зале больше одного покупателя, штраф в размере зарплаты за пол дня. 12 часов на ногах, сидеть нельзя даже если нет людей уже 4 часа. Постоянные, очень странные и не нужные обучения, они займут минимум час из вашего выходного времени иди рабочего времени, но придется заплатить штраф за использование телефона. Компы очень старые, касса постоянно тупит, работать невозможно. Покупатели конечно агрессивные бывают. Коллектив-пенсионеры. Сотрудников не ценят, незаменимых нет, поэтому кадров не хватает и работать приходится как ТЦ без обеда и выходных. Нет никаких плюшек, кроме того, что ты можешь получить 500 рублей премию ха выполнение плана, который невыполним. Можно получить премию за прохождения тайного покупателя, но они не приходят туда где хорошо работают, собирают исключительно штрафы и конечно штраф получить намного проще премии. Если что-то украли ты платишь, если что-то перепутали на складе тоже ты. Официальная зп размером с МРОТ... Далее →

Их нет, может если повезёт сотрудники магазина, всё положительные отзывы пишут директора, когда сам отработаешь никогда такого не напишешь. Далее →

Минимум работников и максимум работы на всех сотрудников, зарплата всегда с задержками с 10 по 20, должны ещё наторговать сами, чтобы было что получать. Отпуск копеечный, за 2 недели вы получите 8000 руб. Норма часов 180, чтобы её сделать, нужно взять не одну подработку, только тогда у вас будет оклад. Договор на руки не дают! Руководство агрессивное, постоянные проверки, стрессовые ситуации создают, чтобы сотрудник боялся руководства и их приезда, экономят на всём. Тайные покупатели — это прошлый, казалось, век, но и когда ты занят потоком покупателей либо другой работой, сбор товара, ты должен разорваться, но отработать его по всем пунктам. Это безумие! Заставляют бегать за каждым покупателем и приставать со своими глупыми 5 вопросами, устраивать ему целый допрос. Покушать вы редко когда сможете свои полчаса, когда заходят покупатели, вас начнут постоянно звать. Самая отвратительная компания! Далее →

Старый коллектив, хорошая заработная плата Далее →

Персонал ни во что не ставят, какая там речь вообще не может идти о дружном коллективе и помощи друг другу, когда всех покупателей берут на расхват. Не предупреждений, не просят писать объяснительную, а сразу увольняют. Новый коллектив поступает, как крысы, и любит сплетничать за спиной. Далее →

Старый коллектив дружелюбный Далее →

В связи с тем, что поменялся директор, коллектив в том числе изменился. Начали работать каждый сам за себя, не давая другим. Новый директор ищет любой повод докопаться до сотрудников, так же и новый администратор. Сделают все, чтобы набрать свой коллектив. Будут искать повод, чтобы уволить девушку в положении, без объяснительных, сразу увольнение. Далее →

Только коллектив. Более менее руководитель..и то сначала Далее →

Их уйма! Первое это конечно оформление..при приёме на работу сразу заявление на приём и на уход..класс..договор на руки не дают, зп хоть и официально, но это копейки, а то что в конверте дают напечатано так мелко..что без лупы не разглядеть и директор настолько все это прячет, а иной раз ты узнаешь свою зарплату из обычных смс директора и даже не знаешь где что и за сколько. Зато штрафы тебе чуть ли на всю сеть пишут. Тайника не прошли..офис не прошли. Вещь одна не так висит…это дурдом просто. И всегда обо всем надо писать письма чтобы получать решение или разрешения. Система 1с работает отвратительно..люди на кассе ждут по 10 минут чтоб карту найти…единственный плюс это % с продаж. Но самое главное если вас переводят с одной должности на другую обязательно просить приказ чтобы вы его видели..иначе при увольнение вы можете оказаться в таком ситуации что оказывается вас никто никогда и никуда не переводил. Компания отвратительная…и по поводу зп…действительно нужно собирать просить у людей наличные чтобы собрать себе зарплату, т.к на кануне приезжают типа инкассаторов и забирают наличку и не важно что завтра дата выдачи зп. Не рекомендую компанию совсем требования не соответствует качеству. И ещё за брак обуви списывают с продавца,... Далее →

Отсутствуют, отвратительно Далее →

Хочу посвятить эту «минуту славы» директору [Е.] [К.] (Свиблово), вдруг кому-то посчастливится с ней познакомиться, более нелепого и непрофессионального собеседования со мной еще не проводилось, я имею огромнейший опыт, в не последней обувной сети, о чем поставила в известность вышеупомянутую, далее в мою сторону начали сыпаться унизительные ухмылки, что это еще не о чем не говорит (на минуточку, моя касса могла доходить до 700 000 за ночь распродаж и до 300 000, в выходной день), плюс я имела звание лучший продавец сопутствующих товаров по городу Санкт-Петербургу (подтвержденный грамотами и премиями), но и на это барышня [Е.] меня высмеяла, мол я не знаю, что такое KPI, вообще в нашей беседе ее волновал вопрос моего переезда из Спб в Москву, про работу был минимальный разговор, так вот [Е.] если Вы это читаете, я человек с высшим юридическим образованием, а Вы видимо кроме директорства и абьюзивного поведения, в жизни ничего не видели, поэтому спасибо за унизительное поведение в мою сторону, люди обходите эту помойку стороной! Ах да, все те 5 минут, которые [Е.] соизволила мне посвятить, любовалась свои айфоном и ждала от меня искренней исповеди о моем переезде и жизни в общем, при этом не отвлекаясь от своего чуда техники, забыв... Далее →