Francesco Donni: Неприемлемые условия и штрафы

Спасибо хоть ИП открывать не заставляют.

Рядом с домом можно выбрать салон. Лояльное руководство.

Хороший коллектив.

Скидки для сотрудников.

Возможен карьерный рост.

Некачественный товар, когда вам приносят его по браку, — это минус из зарплаты продавца, хотя он свою работу выполнил качественно.

ЗП черная или серая, никаких больничных, отпускных и всего, что полагается, не будет, не платят даже при предоставлении документов и статей ТК.

Штрафы за всё: если ты в туалете, а в зале больше одного покупателя, штраф в размере зарплаты за полдня.

12 часов на ногах, сидеть нельзя, даже если нет людей уже 4 часа.

Постоянные, очень странные и не нужные обучения займут минимум час из вашего выходного времени или рабочего времени, но придётся заплатить штраф за использование телефона.

Компы очень старые, касса постоянно тупит, работать невозможно.

Покупатели, конечно, агрессивные бывают.

Коллектив — пенсионеры.

Сотрудников не ценят, незаменимых нет, поэтому кадров не хватает, и работать приходится, как в ТЦ: без обеда и выходных.

Нет никаких плюшек, кроме того, что ты можешь получить 500 рублей премии за выполнение плана, который невыполним. Можно получить премию за прохождение тайного покупателя, но они не приходят туда, где хорошо работают, собирают исключительно штрафы, и, конечно, штраф получить намного проще, чем премию.

Если что-то украли, ты платишь; если что-то перепутали на складе, тоже ты. Официальная зарплата размером с МРОТ.

Работники необразованные, берут любую шалупонь.

Лишней работы очень много.