French Kiss: Постоянные задержки зарплаты и хамство

12.11.2021 Москва
Преимущества:

Нет и никогда не будет!

Недостатки:

На первый взгляд может показаться, что в компании «Френчкисс» все прекрасно и замечательно, но это только первое впечатление. Знакомство начинается с собеседования с [М.], которая гостеприимно встретит и с позитивом расскажет о компании, но от первого до последнего слова все будет ложь. О том, сколько вам будут оплачивать за ваш труд, не расскажет, тк у самой нет определённой информации. Вознаграждение, которое указано в объявлении о вакансии, не совсем правдиво. Зарплата делится на белую и черную, выдаётся четыре раза маленькими частями, к тому же, которые вам придется ждать, тк постоянная задержка зарплаты на месяц и более — большая проблема в компании. На следующий день вы выходите в магазин на стажировку, но и там вам правду о зарплате не расскажут, тк есть распоряжение, чтобы о «подводных камнях» рассказывать после оформления. После того как вас оформят, вы будете весьма удивлены тем, что вас оформили на «левую» контору с мизерной «белой» зарплатой по договору без социальных гарантий.

И понеслось!

В магазины с проверкой приходит директор по рознице [С.]. К сотрудникам он, мягко говоря, настроен агрессивно. Сплошное хамство и ненависть к людям. Весьма неприятный товарищ. Сразу прячьте от него печенье, а то он сильно голодный и зарплата не позволяет приобрести печенье, так он, пользуясь своим положением, дегустирует печенье за ваш счет.

[А.] (осведомитель директора) по выкладке продукции. Хотя многие современные компании давно для правильной и красивой выкладки продукции используют планограмму, и это безусловно экономит предприятию приличную сумму на зарплате. Ходит по магазинам, собирает сплетни, втихую фоткает недочёты и потом строчит доклад [С.], хотя не забывает попить чайку с бесплатными конфетами.

[Г.] [Н.] (Мойдодыр) занята непосильным трудом. В ее обязанности входит выставлять на листике бумаги плюсики за чистоту и работать с тайными покупателями, которыми являются ее супруг и дочь. Их уже все давным-давно знают в лицо и, естественно, свои 100 баллов за обслуживание получат. Получается, что это необъективная оценка сотрудников. Почему бы не передать эти обязанности отделу обучения? Они в офисе скучают и были бы безумно рады быть ближе к народу, передача функций тоже сэкономит приличную сумму компании на зарплате [Г.] [Н.] и оценка сотрудников была бы более объективной.

Hr Посельская [А.] — полная некомпетентность, не умеет вести конструктивный диалог, часто переходит на личности. И если вы окажетесь в положении ожидания ребенка, то она, в принципе, до работы не допустит, будет всеми методами от вас избавляться, типо вы не сдали аттестацию и т.д. Таким образом экономят на выплате декретных.

Теперь самое интересное. Работать вам придется по 12−14 часов без обеда (кушать придется под прилавком в перерывах между покупателями). Никаких перерывов на отдых. От посещений уборных комнат тоже придется отказаться, тк магазин закрывать нельзя, а в смене работает один сотрудник (экономят на зарплате). В праздники придется работать по 15 дней без выходных и перерывов, и без дополнительной оплаты. Переработку не оплачивают. Праздничные дни тоже не оплачивают. Полное несоблюдение трудового законодательства РФ. Нарушений очень много, тк думают, что продавцами работают необразованные люди, которые не знают свои права и трудовое законодательство РФ. От того, что мы с вами молчим, приводит к безнаказанности работодателей, которая доводит до таких нарушений. Советую всем пострадавшим от непорядочных работодателей обращаться для защиты своих прав в надзорные органы, а именно в прокуратуру РФ, трудовую инспекцию, в суд. Ну и о двойных стандартах, в компании они приветствуются на ура!. Так директор [С.] в тандеме с hr Посельской по своей личной симпатии и необъективности решают, кого оштрафовать, а кого за аналогичное нарушение нет. Штрафы вычитают из черной части зарплаты. Последние отзывы о работе в компании, которые написаны от сотрудников, полная чушь. Или это сотрудники только что устроились и не в курсе всего происходящего, или те, кто хорошо лижет одно всем известное место [С.]. Читайте больше отзывов и тогда вы сможете сделать выводы. В общем компанию не советую даже врагу! И вам не советую! Берегите себя!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30001

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.12.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Прежде чем выбрать данного работодателя, необходимо понимать, что трудиться вы будете в ненормированном рабочем дне, процента от продаж вам не заплатят, вы никогда не увидите расчётного листа по зарплате. Если вы выйдете на стажировку и не примете решение остаться в данной компании, вас кинут на деньги, з/п ниже рынка, первую оплату вы получите через 1,5 месяца, з/п тремя частями (аванс, основная часть, остаток). Инвентаризацию вычтут за всё, списаний нет. Админы себе зарабатывают деньги на бонусах и на наборах. Воруют все, кто на чём может. Не ведитесь на красивые слова. Далее →
  • 05.05.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Условия труда, на собеседовании не сообщают, что вам придется работать 2 недели без выходных в праздничные дни. То есть вы отрабатываете какое-то время, а перед праздниками вам сообщает админ, что нужно будет работать 2 недели подряд. Когда ты выражаешь свое несогласие, в ответ обвинение в том, что ты не хочешь работать. При этом именно в праздничные дни тебе снижают % ставку за продажи, ссылаясь на то, что ты и так нормально заработаешь. Требований очень много со стороны руководства и со стороны покупателей. Покупателю может не понравиться, как ты на него посмотрел, и тут же поступит жалоба руководству. К слову, руководство реагирует на весь бред от покупателя, оправдан он или нет, и отчитывает вас как маленького ребенка. Всегда читайте отзывы, друзья, прежде чем идти туда, где вас будут не считать за человека, унижать и винить во всем. Далее →