Fresh auto (ООО Фреш): отзыв сотрудника
Компания недавно открылась в г. Ростов-на-Дону. Что касается отношения к машинам — то оно лучше чем к людям. Людей считают за мясо, можно их не оформлять официально, никаких ставок тоже там нет! и тем более гарантий! Особенно на продуктивных должностях типа «продавец-консультант».
Отвратительное отношение к коллективу. Набрали полно продавцов, посадили за стол, кто первый возьмет звонок, того и клиент, кто первый выбьет себе клиента при визите — того и клиент, вот только проблема в том что продавцов там не 5, и даже не 10…
Представляете себе автосалон… где 10 менеджеров бегут к двери на первого входящего клиента? в надежде продать и хоть какие-то копейки заработать! Клиентов в день входит не так много, а менеджеров гораздо больше! и ведь все равно что они наобещали золотые горы… им лишь бы кто-то что-то продал.
Отвратительная компания, а вот люди есть замечательные! Особенно девушки золотые! трудятся как пчелки, у них ставка, за свои копейки держатся..
Не советую компанию, инкубатор тупых идиотов. Но как и в любом обществе, там есть очень приятные люди.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
