Fresh prof (Фреш проф): отзыв сотрудника
Все руководство компании — наглое б. Никакого уважения к людям, соискателям. Назначать собеседование в стандартное время для оперативок? Легко! Позвонить предложить приехать позже? Зачем? Рабочее время идет, а соискатель подождет, плевать. Получить бесплатно информацию о том, как поднять продажи? С удовольствием! Вы вот скажите, с чего вы начнете, как будете работать с персоналом, как конкретно будете развивать продажи, пошагово, а потом мы подумаем, брать ли вас. Обгадить соискателя? Еще легче! Ты же никто, сидишь тут напротив, прождав 2 часа. И еще фишка: «подъедьте еще раз поговорим» (офис в 15км от Уфы). Господин, как вас там, человек, который не считает нужным даже представляться новому собеседнику, который себя директором называет, ведете вы себя именно как малообразованное б, и, считая себя директором, пора было бы знать: бесплатно для вас делать никто ничего не будет, тем более в деталях. По принципу «ты мне сначала дай, а потом я, возможно, на тебе женюсь». А в ответ на ваше «мы все уже пробовали, у нас ничего не работает, что вы на это скажите», надо было ответить еще вчера: «закрывайтесь нафиг». Хреново, значит, делаете. Прочитайте хоть одну книгу по управлению персоналом. Это не значит, что вы наймете кучу людей, которые вместо вас будут все делать, а вы будете хамить, как сейчас хамите ВСЕМ своим сотрудникам. Сотрудников нужно воспитывать, доносить до них корпоративную политику и направления развития. А не ж на стуле протирать и вып***, как вы сейчас делаете. Продавцы, находясь в десятках километрах от них, тоже это чувствуют: работать никто не хочет, лица полные страдания. Говорят, даже общий чат создали, жалуясь, что им не нравится работать
-
Назначили собеседование с так называемым главным продавцом. В общем, из того, что я от неё узнала (да и то, что она в любом случае мне обещала перезвонить о назначении стажировки и не перезвонила, будто я только должна сидеть и ждать её царского звонка), отношение к людям там, как к пыли под ногтями. То что график составляется по велению левой пятки этой продавщицы, и тебя могут по нему назначить и не на твою точку продаж, неудачно оборудованные некоторые точки, где с двух сторон что-то стоит и могут это спереть, пока с покупателем разговариваешь — живописала мне, как у одной сперли на 40 тыс расходников, ладно, я об этом не говорю. Но вишенка на торте — это оплата. 1000 р за 12-часовой рабочий день, в том числе напротив входа, где дует, а процента нет, точнее как… Если делаешь 10 000 — то тогда вдруг по щучьему велению, ой, простите, алчных директоров, получается вдруг 600 р оклада + 6 процентов с продаж, видимо, чтобы много не заработали. Отпускные оплачиваются — «5 тыс. за две недели», больничные практически не оплачиваются. Ах да, ты всё время под камерой и «тебя могут уволить, чуть им что не понравится». Так что я только рада, что не попала туда,... Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →