Fresh prof (Фреш проф): Низкая оплата и плохие условия труда
Назначили собеседование с так называемым главным продавцом. В общем, из того, что я от неё узнала (да и то, что она в любом случае мне обещала перезвонить о назначении стажировки и не перезвонила, будто я только должна сидеть и ждать её царского звонка), отношение к людям там, как к пыли под ногтями. То что график составляется по велению левой пятки этой продавщицы, и тебя могут по нему назначить и не на твою точку продаж, неудачно оборудованные некоторые точки, где с двух сторон что-то стоит и могут это спереть, пока с покупателем разговариваешь — живописала мне, как у одной сперли на 40 тыс расходников, ладно, я об этом не говорю. Но вишенка на торте — это оплата. 1000 р за 12-часовой рабочий день, в том числе напротив входа, где дует, а процента нет, точнее как… Если делаешь 10 000 — то тогда вдруг по щучьему велению, ой, простите, алчных директоров, получается вдруг 600 р оклада + 6 процентов с продаж, видимо, чтобы много не заработали. Отпускные оплачиваются — «5 тыс. за две недели», больничные практически не оплачиваются. Ах да, ты всё время под камерой и «тебя могут уволить, чуть им что не понравится». Так что я только рада, что не попала туда, нафиг такое счастье.
- 👉 Работа в FRESH PROF ФРЕШ ПРОФ в Уфе (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Уфе (235 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Уфе (211 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3330 отзывов) →
-
Все руководство компании — наглое б. Никакого уважения к людям, соискателям. Назначать собеседование в стандартное время для оперативок? Легко! Позвонить предложить приехать позже? Зачем? Рабочее время идет, а соискатель подождет, плевать. Получить бесплатно информацию о том, как поднять продажи? С удовольствием! Вы вот скажите, с чего вы начнете, как будете работать с персоналом, как конкретно будете развивать продажи, пошагово, а потом мы подумаем, брать ли вас. Обгадить соискателя? Еще легче! Ты же никто, сидишь тут напротив, прождав 2 часа. И еще фишка: «подъедьте еще раз поговорим» (офис в 15км от Уфы). Господин, как вас там, человек, который не считает нужным даже представляться новому собеседнику, который себя директором называет, ведете вы себя именно как малообразованное б, и, считая себя директором, пора было бы знать: бесплатно для вас делать никто ничего не будет, тем более в деталях. По принципу «ты мне сначала дай, а потом я, возможно, на тебе женюсь». А в ответ на ваше «мы все уже пробовали, у нас ничего не работает, что вы на это скажите», надо было ответить еще вчера: «закрывайтесь нафиг». Хреново, значит, делаете. Прочитайте хоть одну книгу по управлению персоналом. Это не значит,... Далее →
-
РИКО (ООО СДП АЭЛИТА): Процесс найма запутанный и непрофессиональный, отсутствие ясности по условиям
Если вы менеджер по продажам — не рекомендую связываться с данной конторой. С самого начала всё как-то с ними странно, тягомотно и непрофессионально. Поясню) Оставил им отклик на вакансию, которая предусматривала удалённый формат работы. После отклика пришли сообщения от бота (первый признак отдела продаж, с которым не стоит связываться — опросники от ботов. МОПы с опытом поймут. Но это ладно..). После шаблонных вопросов от бота написала HR и предложила сначала созвониться с РОПом, а затем прийти к ним в офис, а также спросила, в какое время удобно будет созвониться. Фраза о встрече в офисе сразу смутила, так как я откликался на удалённую позицию. При этом у них ПРЯМО В названии вакансии было указано «удалённо», плюс внутри вакансии также был указан удалённый формат. Но при этом зовут в офис (сам я из другого города). Стал непонятен этот момент. Я уточнил — возможна ли полная удалёнка. HR ответила — «удаленка возможна». Отлично, уже лучше)) Вот только момент с офисом так и не ясен. Я сообщил, что из другого города и что не смогу приехать в офис. На что получил ответ, что «эта вакансия по геолокации находится в Уфе» (причём тут это вообще?) и что они ищут менеджеров как в офис, так и на удалённый формат.... Далее →
