Fresh prof (Фреш проф): отзыв сотрудника

Все руководство компании — наглое б. Никакого уважения к людям, соискателям. Назначать собеседование в стандартное время для оперативок? Легко! Позвонить предложить приехать позже? Зачем? Рабочее время идет, а соискатель подождет, плевать. Получить бесплатно информацию о том, как поднять продажи? С удовольствием! Вы вот скажите, с чего вы начнете, как будете работать с персоналом, как конкретно будете развивать продажи, пошагово, а потом мы подумаем, брать ли вас. Обгадить соискателя? Еще легче! Ты же никто, сидишь тут напротив, прождав 2 часа. И еще фишка: «подъедьте еще раз поговорим» (офис в 15км от Уфы). Господин, как вас там, человек, который не считает нужным даже представляться новому собеседнику, который себя директором называет, ведете вы себя именно как малообразованное б, и, считая себя директором, пора было бы знать: бесплатно для вас делать никто ничего не будет, тем более в деталях. По принципу «ты мне сначала дай, а потом я, возможно, на тебе женюсь». А в ответ на ваше «мы все уже пробовали, у нас ничего не работает, что вы на это скажите», надо было ответить еще вчера: «закрывайтесь нафиг». Хреново, значит, делаете. Прочитайте хоть одну книгу по управлению персоналом. Это не значит, что вы наймете кучу людей, которые вместо вас будут все делать, а вы будете хамить, как сейчас хамите ВСЕМ своим сотрудникам. Сотрудников нужно воспитывать, доносить до них корпоративную политику и направления развития. А не ж на стуле протирать и вып***, как вы сейчас делаете. Продавцы, находясь в десятках километрах от них, тоже это чувствуют: работать никто не хочет, лица полные страдания. Говорят, даже общий чат создали, жалуясь, что им не нравится работать