FREY WILLE: Жуткое место с отвратными бабами
Нету
Недостатки:Работала в компании во времена [Б.], что могу сказать, работала я много где, в компаниях класса люкс, но это самое запоминающееся местечко за всю жизнь. Эта компания отбила охоту навсегда работать на дядю! Точнее, в этой компании работали тогда только тети, точнее, не работали, а лизали друг другу дружно никчемные задницы, так как работать они не умеют и не желают. Вот это бабье царство с корявыми понтами в офисе устроились там на шее продавцов и директоров и, свесив ножки, дружно их эксплуатировали. Единственная задача этих маток была там забеременеть и получить соцпакет на время декрета, что они там все дружно и сделали, на минуточку, маток оплодотворённых там было штук 30. Зарплату, естественно, платили нищенскую продавцам и директорам, которые выполняли всю работу, в том числе и офисную. Условия труда не люкс вовсе, и рабочие места в подсобках 2*1, 5 метров в кромешной тьме. Хотя и сама компания далеко не люкс, как бы им не хотелось таковыми быть. Изделия — фейк, за заоблачные деньги. Никакого качества тут нет!
Отдельная история про выжившего из ума доктора и патологически жадного, который сначала уволил проворовавшегося Д., а потом снова нанял его и который делал своих секретуток директорами региональными, которые так же, как и все остальные, не являлись профессионалами своего дела.
Эта же [Б.] убогая баба с кучей комплексов, которой посчастливилось пару лет самоутверждаться за счёт своих подчинённых, соответственно, сделала своей приемницей с понтом по конкурсу самую отъявленную лизунью [О.] [З.], которая тоже всё же умудрилась забеременеть. Эта персона выше всяких похвал, где-то, видимо, дальше нализывает кому-то в других компаниях. Это обиженная девочка, которая, видимо, сильно страдала в детстве из-за своего дефекта в области рта, либо со временем перекосило от злобы и лицемерия.
Короче, жуткое место с отвратными бабами.
Думаю, вряд ли там что-то поменялось с тех времён, думаю, стало всё намного хуже, так как времена поменялись, люксовые бренды умирают, а уж такой недолюкс должен помереть в первую очередь.
В общем, если вы привыкли работать, а не лизать теткам их [censored], то вам не сюда.
Если вы лизунья-подлиза наподобие золотых, то у вас тут всё получится!)))
p.s. Скупья [К.] такая же жучка, которая не желала работать, и такая же лицемерка, как и все эти бабищи.
Все эти бабищи, включая бухгалтерессу, юристку и хрен знает ещё кого, находились в перманентных претензиях к торговому персоналу, но оно и верно же — гнобить, врать, унижать, чтобы не казалось, что они бездельницы и просто так получают свою совершенно отличную зарплату от тех, кто делает этот торговый процесс и за счёт кого они получают свои деньги! Ни разу не столкнулась с уважением и благодарностью к персоналу, в отличие от всех тех компаний, где я работала, в компаниях, где всегда всем было понятно, КТО делает деньги ДЛЯ компании!
Всегда было такое чувство, что всех этих кошёлок взяли с помоек, и они за короткий период стали богемой, как им показалось)) знаете, как это бывает, когда так? Комично, как правило)))
#бабищи #бабье #лизбухилизухи #офисныекрыски #докторстарыйперверт #куни.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →

