Gérard Darel: отзыв сотрудника
нет нормальных условий на рабочем месте, а именно нет отведенного места для принятия еды, склад находится на 1 этаже, приходится бегать за вещами для клиента, что приводит к срыву продажи, вызывает недовольство у покупателей, до 12 часов дня очень много перебросок в другие магазины, поправляем зал, парим, развешиваем, в то время когда приходит покупатель ты уже устал, набегался что тебе уже не до него, отношение к сотрудникам отвратительное, плохое, начальство все как на подбор- надменные, грубые, хамло одним словом, вопрос как с такими управленцами выполнять план? Да и еще цены ооочень завышены на одежду. Поэтому и план не выполняется, к тому же очень мало заказывают единиц для продажи.
-
Проходила стажировку в магазине Gerard Darel в тц Кунцево Плаза. Впечатление осталось неприятное. Директор нервная, заносчивая и раздражительная дама. Общается с коллегами будто создатель бренда, хотя думаю они поадекватнее и проще будут. Ес ли вы пришли на стажировку, вас не будут замечать полдня, будто вы пустое место. Сотрудники магазина боятся даже отпроситься на свой законный перерыв или пойти справить нужду. Обстановка какая-то накаленная и напряженная, в такой атмосфере работать не захочется. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
