G5 Entertainment: Несоответствие декларируемых и реальных ценностей
На словах в коллективе декларируется открытость, активность и плюрализм мнений, если они подкреплены весомой аргументацией. Но!
-
✓ ПреимуществаЕсть поддержка релокации в разные страны. В командах работают приятные люди. Далее →✗ НедостаткиНет ворк–лайф баланса, менеджмент общается с сотрудниками крайне неэкологично, как со вторым сортом, хоть тимлиды и пытаются сделать здоровую и безопасную атмосферу. Очень большая текучка кадров, люди уходят и уходят. Руководству бы задуматься над внутренними изменениями. Плюс они возвращаются на рос рынок. Далее →
-
Я человек, который не ленится делать тестовые задания и подходит к ним со всей ответственностью. Меня до глубины души поразило то, что после того как я потратила на выполнение тестового 3 дня, мне даже не дали нормальной обратной связи! Это первая компания, которая отмахнулась от меня фразочкой: «Мы высоко оценили ваше тестовое задание, но, к сожалению, вы нам не подходите, почему — объяснять не будем». Все остальные компании всегда давали мне объективную обратную связь, критиковали, помогая становиться лучше, указывая на ошибки… (Я человек, который воспринимает критику как возможность для роста, а не негатив). Здесь — полное неуважение. Для них сидишь, стараешься, а им потом лень тебе ответить, что не так. Далее →