Gala Motors: Низкие зарплаты и отсутствие уважения

01.04.2021 • Севастополь

Обещают при устройстве намного больше, чем платят по факту. Могут вообще не заплатить, могут оштрафовать. Нужно отмечаться электронными картами, когда приходишь и уходишь с работы. Зарплаты очень низкие, ниже, чем по городу, особенно у тех, кто на голом окладе. Индексации никогда не было. Зарплату урезают под каким-нибудь предлогом, при этом навешивают кучу всего помимо должностных обязанностей. Работники ничем не замотивированы. На вопрос, почему такая низкая зарплата, придумают кучу отмазок, что ты им еще и должен будешь. Работников вообще не ценят. Каким бы ты ни был хорошим специалистом — «все равно плохо работаешь». С сотрудниками прощаются легко, не нравится, найдем другого. Те, кто давно работает, еще держатся на энтузиазме, новые сотрудники долго не задерживаются. Со временем из-за постоянной несправедливости у работников начинается наплевательское отношение к работе.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43163
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • ВОДОКАНАЛ: Зарплата низкая, много неоплачиваемой работы и текучка.

    17.05.2026 • Севастополь • машинист КНС
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 4
    ✓ Преимущества
    Своевременная зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкая зарплата, повышение раз в год, но извините меня, для населения поднимают на 20% в среднем в год оплату за водоснабжение, а людям, кто работает на предприятии Водоканал, на 1/3 от этого поднятия цен на воду, хотя должна подниматься и расти зарплата также, насколько и поднимают, разве нет? Второе очень существенное — куча бесплатных работ! В развитых странах за каждую работу достойно платят! А здесь понавешают кучу вакансий неоплачиваемых и при этом даже по своей вакансии недоплачивают, на которой работой люди. Поэтому и текучка, и одни пенсионеры 65+ сидят у них пенсия, и здесь сто в одном на одной вакансии.. Далее →
    💬1 комментарий

  • ООО Лидген: Зарплату можно повысить, ДМС не хватает.

    25.09.2026 • Севастополь • менеджер
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Я довольна местом. Офис прекрасный, коллеги замечательные, атмосфера у нас всегда хорошая на удаленке. Офисные ребята часто вместе куда-то выбираются, вместе проводят время, для многих это ценно. На удаленке конечно не хватает каких-то личных встреч (лично для меня), но это не критично. График удобный, нет перегрузки и не задерживают после работы, это плюс. Не штрафуют, это тоже огромный плюс Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплату можно повысить, больше совместных корп. мероприятий сделать, личных встреч, ДМС не хватает. Далее →