Game Forest: отзыв сотрудника
Масса. Чёрная зп, при увольнении могут попытаться удержать деньги за переезд, учёбу, отпускные. На что хватит совести у бухгалтера.
В коллективе сплетни и интриги. На совещаниях могут обсуждать сотрудников с переходом на личности.
Руководители заинтересованы только в лизоблюдстве директора. Зарплаты оставляют желать. Премии начисляются личными симпатиями руководителей. Мало нормальных специалистов, набирают людей без опыта, они получают опыт и сваливают. Этим все сказано.
-
✓ Преимуществавсе положительное в компании испарилось Далее →✗ НедостаткиВся проблема в том, что у компании дурное руководство в лице арт-продюсеров и руководителей отделов, даже несмотря на то, что филиалов у компании два, и в каждом из них одинаковая история. Во Владивостоке руководство оккупировала семейная парочка в лице арт-продюсера и руководителя арт-отдела, вцепились и не слезают, при этом абсолютно деспотичны и не дают сотрудникам развиваться и вообще что-либо сделать без их ведома. При всем этом, загубили уже не первый проект, но начальство закрывает на это глаза. В Калининграде похожая ситуация с руководителем арт-отдела, там этот человек абсолютно некомпетентен на данной должности, ломает, а не выстраивает рабочие процессы, полное отсутствие софт-скиллов, что сказывается на жизни офиса и душевном здоровье сотрудников. В общем, когда-то это была прекрасная компания, но глядя на то, как там руководят, становится обидно и пропадает вся вера и желание там работать, пока на постах сидят эти люди. Далее →
-
Компания применяет устаревшую модель управления. Артлид не справляется с возложенными на него обязанностями, как показатель. Занимаются кражей временного ресурса подчиненных, обесценивая опыт и аннулируя отпускные дни/либо полнейшая безалаберность сотрудника отдела кадров. Далее →