GDC: отзыв сотрудника

слишком много корпоративного мусора. GDC каждый день хочет показать свою крутость, превосходство и культовость. С момента приемки на работу мне всячески пытаются внушить как мне повезло оказаться в такой крутой компании. Неумело пытаются копировать тренды с Запада. Много ненужных корпоративных бонусов (ипотеки, ссуды). Все эти бонусы рассчитаны лишь на удержание и привязку работника к компании, чтобы сделать из него раба компании, готового работать за копейки. Личное мнение тут не приветствуется, руководители очень неумело пытаются навязать философию компании. Это может сработать с бывшими студентами, но уже с опытными специалистами не работает и выглядит глупо. Если вы будете спорить, то от вас постараются избавиться. Повышение в первую очередь получают те, кто поддакивает начальству и восхищается компанией. Вы можете быть очень хорошим специалистом, но если не понравитесь начальству, то повышение получите в последнюю очередь. Именно из-за этого в компании есть откровенно слабые специалисты с высокими должностями. И наоборот, высококлассные специалисты с низкой должностью. З\П средняя по рынку, но компания всячески экономит на выплатах и з\п сильно разнится. Допустим, в отделе есть два специалиста одинакового уровня. Первый может получать 40 000, а второй 80 000 руб. И это считается нормальным. Очень много несправедливости, «любимчики» получают гораздо больше остальных. Также компания любит набирать студентов, платя им минимальную з\п на старте, и очень неохотно повышают з\п в дальнейшем. Компания немного похожа на секту, где не привествуется личное мнение и всяечски порицают «неверных».