GENIUS SCHOOL: Низкая зарплата и хаос в организации
Удобная платформа для занятий, хорошие конспекты уроков.
Недостатки:вела ментальную арифметику. вместо заявленной зарплаты получала 5000 за месяц при том, что брала на занятия всех предлагаемых детей. работодатель не смог обеспечить необходимую нагрузку для достойной зарплаты.
во взаимодействии с администраторами была полная неразбериха. если дети отменяют занятие, вас никто не предупредит. учеников записывали без моего согласия, а по факту. были ситуации, когда двух детей на индивидуальное занятие записали на одно время. или администратор просто тебя игнорит.
в группах по одному ребенку. занимаешься с ним индивидуально за 100 рублей. в чем выгода, непонятно. группы, кстати, преподаватель должен набирать самостоятельно. как это сделать тоже непонятно.
в уже имеющиеся группы добавляют детей, незнакомых с абакусом. и разбирайся с этим самостоятельно. на вопрос, как быть в такой ситуации, руководитель мне сказал, что в Китае ментальной арифметикой занимаются дети разного уровня в одной группе.
при чем тут занятия в онлайн-школе?
очень много бесполезной информации, которую надо заполнять каждый месяц/каждое занятие.
если вам передают ребенка через администратора от другого преподавателя, то информации о его уровне ментальной арифметики, слабых и сильных сторонах вы не дождетесь.
в рабочих чатах узнаешь много новой обязательной информации, о которой тебе нигде не говорили и нигде не было написано. также узнается много спорных моментов, когда преподавателям говорили разную информацию по организации учебного процесса.
при увольнении меньше чем через полгода после трудоустройства вы должны выплатить около 30 000 за «обучение». вам скажут, что вы прошли великолепное бесплатное обучение и получили какой-то сертификат, который везде нужен. по факту: в любой онлайн-школе ментальной арифметики будет свое обучение и ваш предыдущий опыт мало кого интересует. в том же джениус скул никого не волновало, что я проходила обучение в других школах.
денег я не заплатили и работать там не советовала бы.
-
✓ ПреимуществаСфера образования, озвученная з/п. Далее →✗ НедостаткиКомпания любит квесты. Так построено обучение в самой школе. То же самое практикуют и с кандидатами. Сначала маринуют несколькими этапами собеседований, потом обучение, стажировка. И только после этого вам объявят, берут вас или нет. Плюс, после всех этих процедур, вы все равно 3 месяца будете находиться на испытательном сроке. Со мной вообще распрощались просто после того, как я не смогла присутствовать на очередном дне стажировки. Ведь у вас не может быть других дел, кроме траты времени на компанию, которая вас ещё может и не взять на работу. Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →