Gentleman`s House, Др.Дым: отзыв сотрудника
Приветствую! Решил поделиться своим опытом. Устроился в Др. Дым кальянщиком. Пообщали 80р/ч. + чаевые + 2% со всех продаж (Кальяны+бар+кухня). Поработал месяц, зп обещали выдать 15 числа. В итоге выдали 19 под предлогом что не было денег на ЗП. Помимо этого выдали по другому тарифу-50р/ч под предлогом что не выучил меню и вообще стажёр. Чтож, я выучил меню, научился делать коктейли. всё сдал, всё приняли. Но зп не подняли. Поругался, пригрозил увольнением- подняли. Пришло время оплаты- начали искать причины чтобы не выплачивать зп, вешать несуществующие косяки из разряда недостача в 1кг табака, недостачи с бара на крупную сумму и т.п. Короче делают всё чтобы не платить деньги за работу. Устроился кальянщиком, а выполнял работу Официанта-Бармена-Кальянщика-Кассира-Уборщика при зп 50р/ч. Особенно радует бугалтер. Когда собираешься узнать свою зп-долго не будут тебе её объявлять. Помимо этого спокойно скажут что денег на оплату нашей работы нет, и чтобы мы брали деньги с кассы, если будут гости. А взяв деньги на следующий день выясниться что вам не разрешали брать авансы, да и вообще вам штраф за то что вы сделали это без спроса. Помимо этого обещают что работа официальная, но договора со мной даже не составили, когда заводил тему об этом-плавно уводили тему в сторону. Особенно меня «радует» шеф-Виталий Александрович. Ведёшь с ним разговор- перебивает, старается сменить тему с интересующей тебя на совсем левую, а если цепляешь «за живое» (т.е. выводишь фактами его на чистую воду) он заявляет чтобы мы-рабочие, не гнани пургу да и вообще не заставляли его терять время, слушая нашу лирику. Да ещё одно. Попадая в заведение Др. Дым, вы автоматически начинаете работать и в Gentleman`s House. При том работа там по расписанию с 12:00 до 2:00 ночи (но приходить вам придётся не позднее 11:30, и да если опоздаете хотя бы на 1 минуту на вас наорут да ещё могут штраф выписать) и с 12:00 до 6 утра в выходные дни. Закрыться раньше даже если не будет гостей вам не дадут (опять же штрафы/куча мата и унижений в вашу сторону)
Итог: если вы психологический мазохист, если вы желаете получать звонки от шефа в 4 часа утра после тяжёлой смены, Если вы желаете скудно покушать 1 раз за смену и не больше, при том что с вас вычтут за питание, если желаете работать 14 или даже 18 часов в сутки без права на личную жизнь и без оплаты труда-Др.Дым и Gentleman`s House ваш выбор
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →