GetProduction: отзыв сотрудника
Полностью удаленная работа
Быстрый карьерный рост, в случае если задницы людей с приставкой «руководитель» кажутся вам приятными на вкус
Раньше было здорово, хорошая зарплата, соц гарантии и качество продукта
Недостатки:В компании не осталось ни одного профессионального работника.
В продюсерском центре нет продюсера и маркетолога, зато есть руководители, ассистенты руководителей и ассистенты ассистентов руководителей, основатели компании и вся верхушка направлена на то, чтобы выжать из сотрудника все силы и уволить его максимально быстро.
Люди приходят и уходят через неделю.
Всегда стараются не заплатить там, где это возможно, раньше оформляли по тк, сейчас не оформляют вообще никак, просто работают люди и если становятся неугодными их вышвыривают.
Руководство от мало до велико всячески оскорбляет и унижает сотрудников, не умеют вообще работать в команде.
Все новые сотрудники в течение года набираются следующим образом «если готовы работать нон стоп за три рубля, рады вам, если нет, валите».
Но что можно ожидать, когда в руководителях находятся люди без какого-либо опыта и навыка управления.
Если вы адекватный человек, вам эта работа не нужна.
Если вы тот, кто готов пахать за идею и испытывает экстаз от слова руководитель или директор, вам тут понравится
Полезный отзыв?
(1)
Работа в GETPRODUCTION в Москве (7 отзывов) →
Работа в GETPRODUCTION: 7 отзывов →
Работа в Москве (71123 отзыва) →
За месяцы работы тут выявлено следующее: 1. Тут про двойные стандарты. Ген.дир говорит про работу какую-то, сам свои задачи не закрывает, например, в пц всего 2 проекта а больше никому не нужны и для него есть понятие "рабочие часы", чего нет для сотрудников = рабов. Если ты тут, то у тебя нет ни выходных, ни понятия о трудовом кодексе. 2. Тут про подмену понятий. Профессионалом считается тот, кт...
А я недостатков не увидела. Компания давно зарекомендовала себя, как кузницу кадров. Пришла как начинающий специалист, а вышла как профессионал. Перешла в компанию, которая входит в пятерку по выручке, в рейтинге самый крупных ED-Tech компаний по версии РБК....
Приходила на должность HRD!Обещали оплату тестовых дней, даже если не договоримся о совместной работе. В итоге приняла оффер от другой компании, НО, самое интересное, мне тестовые дни так и не оплатили, сказав, что оплатили бы, если я бы приняла решение в их пользу! Для меня это обман! Я не рекомендую данную компанию! С ними даже кадровое агентство отказалось работать, тк кандидаты оттуда бегут! Д...
Уважаемые соискатели, если у вас есть хоть капля уважения к себе и к своему труду, не суйтесь к этим соплякам. Сначала тоже думала, что в профессиональных кругах просто слухи и клевета о том мраке, который у них в миллиардах чатах и таблицах и в тысячи зумах происходят. Нет. Все что за глаза об этом месте говорят оказалось полнейшей правдой. Даже если совсем плохо все и нечем портфолио пополнить -...