GetProduction: Плохое руководство и отсутствие профессионалов
Полностью удаленная работа
Быстрый карьерный рост, в случае если задницы людей с приставкой «руководитель» кажутся вам приятными на вкус
Раньше было здорово, хорошая зарплата, соц гарантии и качество продукта
Недостатки:В компании не осталось ни одного профессионального работника.
В продюсерском центре нет продюсера и маркетолога, зато есть руководители, ассистенты руководителей и ассистенты ассистентов руководителей. Основатели компании и вся верхушка направлены на то, чтобы выжать из сотрудника все силы и уволить его максимально быстро.
Люди приходят и уходят через неделю.
Всегда стараются не заплатить там, где это возможно. Раньше оформляли по ТК, сейчас не оформляют вообще никак, просто работают люди, и если становятся неугодными, их вышвыривают.
Руководство от мало до велико всячески оскорбляет и унижает сотрудников, не умеют вообще работать в команде.
Все новые сотрудники в течение года набираются следующим образом: «если готовы работать нон-стоп за три рубля, рады вам, если нет, валите».
Но что можно ожидать, когда в руководителях находятся люди без какого-либо опыта и навыка управления.
Если вы адекватный человек, вам эта работа не нужна.
Если вы тот, кто готов пахать за идею и испытывает экстаз от слова «руководитель» или «директор», вам тут понравится.
-
✓ ПреимуществаСтабильная выплата оклада и премиальной части. Есть адекватная часть сотрудников, которые ведут себя как люди и как профессионалы. Далее →✗ НедостаткиЗа месяцы работы тут выявлено следующее: 1. Тут про двойные стандарты. Ген.дир говорит про работу какую-то, сам свои задачи не закрывает, например, в пц всего 2 проекта, а больше никому не нужны и для него есть понятие «рабочие часы», чего нет для сотрудников = рабов. Если ты тут, то у тебя нет ни выходных, ни понятия о трудовом кодексе. 2. Тут про подмену понятий. Профессионалом считается тот, кто больше всего устал и работает по 12−16 часов в сутки 7 дней в неделю. Можно быть тупым, но работящим и тогда будет тебе счастье, но не деньги. Вами будут всячески манипулировать (мотивировать) бесплатно фигачить, у исп.директора это очень хорошо получается. Вас посадят на ключок «я недостаточен» и выжмут весь максимум. 3. ЗП вообще не в рынке, вы прихотите и работая по такому аховому количеству часов зарабатываете в среднем куда меньше, чем в другие в инфобизе, еще добавком [censored] выполнять не свои задачи т.к. тут экономят на рабочих местах. 4. Почитайте чудесный канал ген.дира [И.] Шелевея, якобы про инфобиз, но там нет ничего про инфобиз потому что пц не умеет работать ни с чем кроме распродаж и все посты — это... Далее →
-
✓ ПреимуществаУровень ЗП выше рынка, выплачивают в срок. Стабильная компания. Молодой коллектив. Удаленка, но есть возможность работать в офисе в Москва-сити. Официальное трудоустройство. Белая ЗП. Работы с медийными лицами. Адекватное руководство. Карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиА я недостатков не увидела. Компания давно зарекомендовала себя как кузницу кадров. Пришла как начинающий специалист, а вышла как профессионал. Перешла в компанию, которая входит в пятерку по выручке, в рейтинге самых крупных ED-Tech компаний по версии РБК. Далее →