GetSupp: Не выплатили зарплату при увольнении
Выплаты ЗП осуществлялись примерно в одно время (кроме последней-ее нет).
Удалённая работа.
Праздники, выходные-отдых.
Недостатки:Не выплатили ЗП при увольнении! Уже обратилась в трудовую инспекцию.
— Написанное в описании — примерно 90 процентов неправда. Пишут: более чем 15-летним опытом в международной торговле, закупках, снабжении и логистике. Компании всего год, это стартап.
— Далее: «Мы занимаемся регулярными поставками из Китая и стран ЕС, обладаем складскими помещениями в Турции и Китае, имеем проверенных поставщиков в 13 странах мира.» — нет поставок регулярных, только по запросу и то, если сделка срастется. [С.] нет (пользуются складом то одного, то другого поставщика). Это Китай и максимум Турция.
— Оформления по договору нет.
— Задачи размыты, даже если ты руководитель — невозможно построить структуру именно из-за суеты, непонимания, хаотичности подхода директора, он может ставить задачи твоим подчиненным, а тебе не сказать, забрать твою сделку себе, вести переговоры без тебя, перехватывать, не ставя в известность, давать одну задачу нескольким, внося хаос и недопонимание в работу.
— Часовые совещания ни о чем.
— Нет рабочих инструментов: ни складов, ни рабочих почт для работы с Европой (каждый раз новая почта и через время она блокируется), предлагается делать почты самим или доставать руководство просьбами и добиваться, иначе ты плохой работник (камон, 1 раза мало?), ни отработанных цепочек и контактов.
— Никаких ДМС,
— Никаких: Оформление по ТК; ДМС после 6 месяцев работы; тем более нет процента от сделок;
— Нет оплаты мобильной связи.
— По необходимости НЕ предоставляется корпоративная офисная техника (сказала, что ноутбук не работает, помогите) — не помогли.
— Компенсация отпуска — нет.
— Не выплатили ЗП при увольнении. Сказали: «ты у нас не работала». Уже обратилась в трудовую инспекцию.
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
