Global Distribution Center: Сексизм и плохие условия труда
1) Нескрываемое сексистское отношение руководителей к подчинённым женского пола, проявление недоверия к их намерениям/инициативе. После пары месяцев работы это стало более заметно, особенно когда я узнала, что при подборе персонала в наш отдел руководитель искал только девушек моложе 30, объясняя это тем, что с ними гораздо проще договориться, и они не будут спорить со своим руководителем.
2) Отсутствие соцпакетов
3) Нездоровое отношение: опоздала с обеда на 2 минуты — плохо; не задержалась и оставила на завтра — не годится; разговаривать не на рабочие темы с коллегой/даже переброситься парой слов — только в нерабочее время.
4) Тебя приняли на одну должность, но на самом деле
ты будешь русалочкой, если не знаешь/не понимаешь, как — научишься…
В общем, если вы не хотите чувствовать себя в концлагере — то ищите другое место работы.
-
Не могу сказать, что это отрицательное впечатление. Скажем, просто впечатление. Была на собеседовании в 2019 году на должность бухгалтера по расчету заработной платы. Приехала вовремя, но пришлось ждать минут 15 стоя, потому как присесть было не на что. Далее, само собеседование проводила достаточно приятная и ухоженная женщина. На этапе собеседования мы обе поняли, что я там работать не буду, в итоге была откровенная беседа на тему того, почему они ищут замену. Рассказываю: 1) у бухгалтера плохая энергетика 2) бухгалтер во время рабочего дня со своим ноутбуком работает еще на другие компании 3) бухгалтер не знает, что ей ищут замену (поиск в закрытом доступе). При этом к работе претензий нет. На тот момент зп была у них серая. Бухгалтер получала 80 тр. Итог: если у вас плохая энергетика, не тратьте свое время, и да, будьте готовы, что вам точно так же будут искать замену. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
