Global electric sistems: Зарплата не соответствует обещанию
ВСЕ работники В шараге работают ЗА пятерых И получают гроши.
обещанная зарплата ОТ 55.000 рублей + премии И близко НЕ ПЛАТИЛИСЬ.
ЗА ВСЁ штрафуют, ДАЖЕ ЗА опоздание НА работу НА минуту ПРИ графике С 8:00 ДО 20:00, ЗА опоздание поставки НЕ ПО ВИНЕ менеджера ТОЖЕ штраф!
зарплата У ЭТОГО [censored] максимум 40.000 рублей!
ПРИ увольнении кинули НА зарплату…
оформление НЕ официальное, зарплата В конверте.
набирают дурачков-неудачников ПО ЖИЗНИ И платят ИМ гроши…
устраивался менеджером ПО снабжению, А приходилось совмещать ЕЩЁ КУЧУ должностей: курьер, логист, грузчик, водитель, уборщица, переводчик…
ПРИ устройстве НА работу необходимо ЗНАТЬ английский И китайский ЯЗЫКИ В совершенстве разговорный И письменный, НУЖНО ИМЕТЬ высшее образование, знание 1С!
НО [censored] ТОГДА человеку С такими знаниями устраиваться В ЭТУ шарагу ЗА ТАКИЕ гроши?!
работник ЗДЕСЬ перегружен обязанностями И информацией, голова просто пухнет, всякие ненужные таблицы…
естественно Я НЕ ЗНАЛ КАК И ВСЕ снабженцы языков И пользовался ГУГЛ переводчиком! Я ТАК УЖЕ 5 ЛЕТ ДЕЛАЮ И работаю успешно!
Я считаю ЧТО НА ЭТОЙ должности зарплата должна БЫТЬ НЕ МЕНЕЕ 100.000 рублей, КАК У ВСЕХ МОИХ знакомых В снабжении! Я СЮДА устроился ОТ безвыходности временно.
У ЭТОЙ шараги ВЕЗДЕ И ВСЮДУ долги: ПЕРЕД российскими И китайскими поставщиками, ПЕРЕД работниками, ВСЕ поставщики выносят МОЗГ менеджеру, А директору [censored]
культуры производства В шараге НЕТ, оборудования И профессионалов ТОЖЕ.
ВСЁ собирают НА коленке ДЛЯ отсталых заводов, ИМ ТАКОЙ уровень продукции пойдёт: ВАЗ, ГАЗ, УАЗ, евросвет…
брака НА производстве много, ОТК отсутствует, ВСЁ производство построено НА [censored]
если ВЫ хотите выглядеть идиотом В глазах заказчика И сорвать ВСЕ сроки, ТО обращайтесь В ЭТУ шарагу!
НЕ советую сотрудничать неважно КТО ВЫ: сотрудник, поставщик, заказчик, ВСЕХ кидают НА деньги!
.
- 👉 Работа в GLOBAL ELECTRIC SISTEMS в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в GLOBAL ELECTRIC SISTEMS курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (684 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании сказали 40к на руки, так и было. На новый год подарили конверт с приятной суммой и шампанское с конфетами. Начальство адекватное, коллектив приятный, вместе болтаем за обедом. Возможны сверхурочные по двойной оплате (никто не принуждает, если хочешь работай еще 3 часа, если не хочешь идешь домой) Первое время работал по почасовой оплате платили все ровно. Далее →✗ НедостаткиКуча фейковых отзывов от одного не очень умного сотрудника, который мстит компании за вычитание кражи из ЗП (попался на камеру). По факту: Старая сантехника, из крана тонкая струйка воды. Здание старое и санузлы некомфортные. Нет собственной раковины на кухне, так что контейнеры таскаю грязными домой. Ограничили печеньки : (когда пришла на работу, постоянно было сладенькое к чаю. Теперь только чай и сахар. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОПЫТ работы С чертями, впредь БУДУ умнее! Далее →✗ НедостаткиУвидела их вакансию и решила посмотреть, какие отзывы есть про эту компанию, и ужаснулась! Работала в компании в 2015 году, принимали на работу меня на должность руководителя отдела продаж, собеседование проводил [А.], пытался строить из себя крутого директора, в интернете набрал пару кейсов максимально известных уже и с серьёзным видом пускал пыль в глаза. При приёме на работу заполнила все необходимые документы, но ни приказа о приёме, ни записи в трудовую так и не получила. Когда начала задавать неудобные вопросы, появился учредитель [А.] 2, выяснилось, что если вдруг я не подойду, то это чтобы не портить мне трудовую, смешно. На вопрос, почему в столь серьёзной и крупной компании кроме меня и двух директоров только секретарь в офисе площадью 15 квадратов, ответили, что у них был большой отдел продаж, руководитель и 6 менеджеров, но они зажрались, и их пришлось уволить. Тут же для сравнения привели их зп в пример, так например, руководитель отдела продаж в 2015 году получал у них 400 000 руб. И если новый РОП будет зарабатывать меньше, он им не интересен. Первый месяц испытательного срока стояла задача по своим продажам, мол для того чтобы РОП мог научить своих подчинённых продавать.... Далее →
