Global staff Resourse: отзыв сотрудника
Работал на вахте в Global staff resourse/ в общежитиях охраны много, питание было 3х разовое, утром выдавались контейнеры с обедом, при заселении выдали постельные принадлежности (простынь наволочка на подушку и наволочка на одеяло, условия в общежитии нормальные, бывал в других общежитиях-бывало похуже, есть разные штрафы в общежитии, могут оштрафовать за непорядок в комнате (хотя я знаю что в комнате было более менее нормально), за алкоголь тоже штрафуют, за отказ от работы вроде тоже был штраф-если с утра например плохо себя чувствуешь то все равно тебя уговаривают идти на работу, автобус доставляет сотрудников с общежития на склад и обратно, в пути примерно час было хотя мне при собеседовании говорили что минут 20 на автобусе, не всегда мест хватало на автобусе для рабочих-кто-то ехал стоя -кто не успевал занять места заранее перед выездом автобуса, если у тебя выходной то должен писать заявление чтоб выйти в город т. К общежития стояли на какой-то территории, огороженной забором бетонным, а на кпп сидели охранники, и вернуться с выходного должен в срок иначе опять штраф или разговор с бригадиром, также на аванс заявление тоже надо писать-иначе не дадут, да и некоторые другие рабочие отработавшие тамм больше говорили что больше не приедут на след. Вахту, бывают выплачивают половину вахты чтоб человек приехал опять на вахту к ним вынужденно (со слов моих коллег с которыми я работал), проработал я там не много-вот уже больше месяца после увольнения прошло, а я не получил зарплату, прихожу в офис, а там говорят что не могут перечислить т. К карточка не готова еще, в итоге уехать домой не могу и зарплаты не получаю никак, не стоит связываться с такими конторами-больше времени сил и нервов потратишь чем заработаешь на этой вахте,
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
