Globalvet: отзыв сотрудника
Соискатели, пожалуйста, уважайте себя и время, хорошо подумайте перед тем, как устраиваться в Глобал — вет. Если новые люди не будут приходить, тогда руководство может задуматься, что нельзя унижать других и обращаться как с рабами. От вас требуют выполнять план продаж, но условий для реализации не создадут. Новых клиентов привлечь тяжело, потому что конкуренты заботятся о бренде и имидже, ценовой политике. Как к вам будет относиться клиент, если 5 лет назад обанкротили Ветимпекс и создали Глобал — Вет? Клиенту странно — договор заключён с торговой группой Глобал — вет, но иногда отгружают с Ветлавки или управленческой. Очень странно — без чеков. 1. Офисная техника б/у, купленная на авито. 2. Социальных гарантий нет, дмс нет. 3. Оклад низкий, 35 + бонусы. Бонусы в чёрную и задерживают по 3 месяца. Понимаете, что вам всегда должны и при увольнении только оклад. 4. На вас постоянно кричат и унижают. Но это все отношения по цепочке идёт сверху. 5. Вас не поддержат и не обучат. [censored] или тесты- это ни о чем. Есть классный консультант, [Ю.] Мелихова, но она одна на всю компанию и подразделения. Реально человек не осилит помочь всем. 6. Имидж компании низкий в Москве, не знаю как с регионами. Многие отказываются работать, потому что у других поставщиков условия лучше. 7. Отпускные из расчета оклада — копейки. 8. Процессов нет, хаос. Ещё раз — подумайте! Но есть кто хорошо живет — это приближенные! Их мало и они все сосредоточены возле кабинета [Б.]
-
✓ ПреимуществаЕсть балкон, на котором можно курить, хороший коллектив (без руководства и дирекции), интересные знакомства с представителями брендов. Далее →✗ НедостаткиМенеджер по продажам. 1. Чёткой базы клиентов нет. Есть типо своя — куча мёртвых контактов, поливающих тебя грязью за работу в этой компании и есть остальные «ничейные», которых ты обязан подхватить и за них тоже спросят. При этом когда сформируешь стабильную базу из этого сброда и начнёшь выполнять план, не факт, что не придёт «торговый представитель «, которому отдадут твоих клиентов, потому что это ЕГО территория. 2. У руководства всегда есть за что тебя унизить перед коллегами или перед всем опен спейсом (как повезет). Либо улыбаешься много, либо с клиентом посмел пошутить, либо очень долго принимаешь заказ, либо по их мнению много отходишь в туалет, курить, кушать и тд. Либо просто потому что другой сотрудник или другой отдел проштрафился, но на всякий случай получишь и ты. Либо много продаёшь и это плохо, либо мало продаёшь и это тоже плохо. Либо склад чем-то недоволен остался и без выяснения обстоятельств влетает разрывная в тебя. 3. Помогать коллегам страшно наказуемо, ведь значит у тебя мало своей работы. Хотя и так ты и заказы делаешь и следишь за отгрузкой и связь с клиентом обеспечиваешь и решаешь спорные... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ Недостатки1.Заработная плата — лишь часть ее прописана в ТД. Остальное зависит от жадности и чистоплотности рук-ва, которое то еще.. 2. Условия. Не-не слышали…их тут нет от слова совсем. Разве что кулер и холодос. Удаленки, питания, ДМС, корпоративные подарки, премии — не дождетесь, это только для генеральных директоров и их приближенных. Обучения и ввод работу отсутствует, ГСМ смех и слезы. Текучка людей ненормальная, увольняют и под зад коленом с невыплатами зп. 3. Рук-во. Самая веселая часть этого гадюшника. Их тут много и все как на подбор, крики-вопли, оскорбления …все для вас, дорогие зрители этого циркового представления)) Хотите адреналина, велкаммм)) Далее →