Globalvet: отзыв сотрудника
В моей жизни не было еще такой жести, какая настигла меня и многих сотрудников этой богадельни.
К сожалению, все руководство наглухо протухло с ног до головы. Самый главный главнюк учередитель с понятиями из 90-х устроил конц-лагерь на рязанском проспекте из несчастных сотрудников. Постоянное давление на людей за любую ерунду, угрозы, человек считает себя местным царьком и думает что выплачивая зарплаты ниже рыночных он может делать что хочет. Люди боятся что-то сказать руководству, потому что просто выставят за дверь моментально и заплатят только белую часть зарплаты. Это все касается не только соискателей, но и клиентов и поставщиков этой конторы. Сто раз подумайте, прежде чем заключать контракты. Возможно вас кинут так же, как и простых сотрудников. Будьте бдительны. Выбирайте нормальных работодателей, а не таких «решал» из 90-х ;)
Полезный отзыв?
(1)
Работа в GLOBALVET в Москве (11 отзывов) →
Работа в GLOBALVET: 14 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Менеджер по продажам. 1. Чёткой базы клиентов нет. Есть типо своя - куча мёртвых контактов, поливающих тебя грязью за работу в этой компании и есть остальные "ничейные", которых ты обязан подхватить и за них тоже спросят. При этом когда сформируешь стабильную базу из этого сброда и начнёшь выполнять план, не факт, что не придёт "торговый представитель ", которому отдадут твоих клиентов, потому ч...
1.Заработная плата - лишь часть ее прописана в ТД. Остальное зависит от жадности и чистоплотности рук-ва, которое то еще.. 2. Условия. Не-не слышали...их тут нет от слова совсем. Разве что кулер и холодос. Удаленки, питания, ДМС, корпоративные подарки, премии - не дождетесь, это только для генеральных директоров и их приближенных. Обучения и ввод работу отсутствует, ГСМ смех и слезы. Текучка людей...
Заработная плата состоит из оклада и надбавки, надбавку срезают под удобным предлогом. Бонусы и надбавка - задержка постоянная с выплатой. Гсм мизер, амортизацию не платят. Отсутствие корп. культуры- нет никаких дмс, подарков на нг, обучения и ввода в работу, поощрений. Ну и вишенка на торте-коммуникация ген.диров с сотрудниками-переход на личности, угрозы. Работа в компании зависит от настроени...