Globalvet: отзыв сотрудника
НИ В КОЕМ случае НЕ работайте В глобал ВЕТ
Компания пытается снаружи казаться всем хорошей и прогрессивной, но стоит заглянуть за ширму — полная разруха и беззаконие.
Беззаконие со стороны отношений к работникам — у некоторых сотрудников полностью серая зарплата, у некоторых напополам на карту и в конверт, у большинства — оклад + премия. При увольнении вам платят конечно же только оклад. Но не всегда. Иногда заплатят и премию, если уходишь нормально и без проблем.
Учредитель и директриссы тюремного покроя. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Ничего человеческого. Ставят себя выше всех остальных, типа они такие крутые и успешные (по их мнению вывод денег из компании на свои счета это успех).
Все рассыпается как карточный домик. С каждым днем все хуже и хуже. Люди бегут, каждый день пачками приходят и увольняются.
Самое страшное что такое пахабное отношение не только к сотрудникам, но и к клиентам — фирмам. Торговля некачественными товарами, кривые документы, бардак во всем.
ПРОШУ обратить на этот отзыв внимание не только соискателям, но и будущим клиентам и поставщикам.
Люди — сохраните свои нервы.
Компании — сохраните свои деньги.
Зная как глобал вет любит платить за удаление отзывов — не пытайтесь. Я буду выкладывать его снова и снова.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в GLOBALVET в Москве (11 отзывов) →
Работа в GLOBALVET: 14 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Менеджер по продажам. 1. Чёткой базы клиентов нет. Есть типо своя - куча мёртвых контактов, поливающих тебя грязью за работу в этой компании и есть остальные "ничейные", которых ты обязан подхватить и за них тоже спросят. При этом когда сформируешь стабильную базу из этого сброда и начнёшь выполнять план, не факт, что не придёт "торговый представитель ", которому отдадут твоих клиентов, потому ч...
1.Заработная плата - лишь часть ее прописана в ТД. Остальное зависит от жадности и чистоплотности рук-ва, которое то еще.. 2. Условия. Не-не слышали...их тут нет от слова совсем. Разве что кулер и холодос. Удаленки, питания, ДМС, корпоративные подарки, премии - не дождетесь, это только для генеральных директоров и их приближенных. Обучения и ввод работу отсутствует, ГСМ смех и слезы. Текучка людей...
Заработная плата состоит из оклада и надбавки, надбавку срезают под удобным предлогом. Бонусы и надбавка - задержка постоянная с выплатой. Гсм мизер, амортизацию не платят. Отсутствие корп. культуры- нет никаких дмс, подарков на нг, обучения и ввода в работу, поощрений. Ну и вишенка на торте-коммуникация ген.диров с сотрудниками-переход на личности, угрозы. Работа в компании зависит от настроени...