Glorax Development: отзыв сотрудника
Преимущества:
Не заметила
Недостатки:Очередной пафосный пузырь, который продает красивые картинки за большие деньги. Если в бить в поисковик GloraX, сразу выйдут сайты с отзывами кинутых дольщиков. Стены лопаются, людей заливает. Застройщика это не интересует.
Отдельного внимания заслуживают руководители. На лицо не понимание что они делают и зачем здесь сидят. На собеседовании задавали максимально глупые и токсичные вопросы. Когда получали ответ пытались задавить будто ты на экзамене. С первых минут было понятно, что отношение там к сотрудникам свинское.
При чем зовут специалиста который учился по профилю проектирования и ожидают, что он будет с протянутой рукой стоять. Ищите бомжей дальше.
Полезный отзыв?
(1)
-
Положительное впечатление о компании отсутствует. Сотрудница подбора персонала проводила собеседование в виде допроса, очень пафосно и надменно, не зная простых истин делового общения. Задавала глупые вопросы, вела себя крайне некрасиво и примитивно. Видимо, профессиональных качеств, а также корпоративной этики у нее нет. Хамское отношение к кандидатам, показывает, что достойным людям там делать нечего. Такое пренебрежение к людям вернется ей бумерангом. Проверили бы их «команду» на предмет сдачи объектов в эксплуатацию. Компания не заслуживает уважения и доверия. Далее →
-
✓ Преимуществаможет и есть, пока не пересечешься с начальником отдела Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в компании, безалаберность начальства инженерного отдела на высоте. Видимо, думая, что пятница и можно забить на собеседование в 18 часов, уехала. Ждал на рецепции минут 20, никто не знал, где начальница… В итоге какая-то сотрудница со мной пообщалась по работе, пока та ехала обратно в офис. Приехала пожилая тётка, недовольная, видимо, тем, что пришлось тащиться обратно. Резюме на руках нет, даже не знала и, видимо, даже не читала его. Вопросы некоторые были ну настолько смешные, впечатление было такое, что если она всю жизнь в НИИ отпахала, то и остальные должны были, если и менять работу, то лет через 15. Сидела с такой миной, лицом назвать было тяжело это… Итог, советую этой недоначальнице смотреть резюме перед тем, как приглашать людей на собеседование, чтобы не терять ни своего, ни время соискателя. Далее →