Работа в GLORAX DEVELOPMENT: отзывы сотрудников
Планируете работать в GLORAX DEVELOPMENT и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про GLORAX DEVELOPMENT. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в GLORAX DEVELOPMENT — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в GLORAX DEVELOPMENT? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про GLORAX DEVELOPMENT?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиОчередной пафосный пузырь, который продает красивые картинки за большие деньги. Если в бить в поисковик GloraX, сразу выйдут сайты с отзывами кинутых дольщиков. Стены лопаются, людей заливает. Застройщика это не интересует. Отдельного внимания заслуживают руководители. На лицо не понимание что они делают и зачем здесь сидят. На собеседовании задавали максимально глупые и токсичные вопросы. Когда получали ответ пытались задавить будто ты на экзамене. С первых минут было понятно, что отношение там к сотрудникам свинское. При чем зовут специалиста который учился по профилю проектирования и ожидают, что он будет с протянутой рукой стоять. Ищите бомжей дальше. Далее →
-
✓ Преимуществаможет и есть, пока не пересечешься с начальником отдела Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в компании, безалаберность начальства инженерного отдела на высоте. Видимо, думая, что пятница и можно забить на собеседование в 18 часов, уехала. Ждал на рецепции минут 20, никто не знал, где начальница… В итоге какая-то сотрудница со мной пообщалась по работе, пока та ехала обратно в офис. Приехала пожилая тётка, недовольная, видимо, тем, что пришлось тащиться обратно. Резюме на руках нет, даже не знала и, видимо, даже не читала его. Вопросы некоторые были ну настолько смешные, впечатление было такое, что если она всю жизнь в НИИ отпахала, то и остальные должны были, если и менять работу, то лет через 15. Сидела с такой миной, лицом назвать было тяжело это… Итог, советую этой недоначальнице смотреть резюме перед тем, как приглашать людей на собеседование, чтобы не терять ни своего, ни время соискателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, никаких достоинств Далее →✗ НедостаткиКормят обещаниями, нагло врут. 3 Сентября был проведен праздник на несчастные 13000. Детский праздник, где все мило, все улыбаются .Уже почти 3 месяца не выплачивают зарплату. Очень много пафоса, красивые картинки, а на деле негодяю, которые всячески уклоняются от оплаты труда. То договор не так заполнен, то еще что-то. Спасибо бухгалтеру [В.] она пыталась решить эту ситуацию (очень надеюсь, что она действительно хороший человек). Некая мадам [О.], которая там руководитель, разговаривает так, словно ты ей что-то должен. Не зря таких обозленных, равнодушных и хладнокровных людей ставят на такие должности, надеюсь она сэкономила и порадовала своих господ очередным не оплаченным счетом. Не советую коллегам с ними работать и вообще обходить стороной другие сотрудничества с ними. Я просто поражаюсь, как они себя пафосно преподносят, а по итогу так скотски относятся к людям, которые почему-то должны оплачивать их развлечения. Будьте осторожны, компания не надежная. Если они поступила так со мной, кто знает, как они поступям с вами. Далее →
-
Странное собеседование с hr сидящей на кухне с орущим ребенком и в это время тебе предлагают рассказывать о себе. Прекрасное стресс-интервью) Обратную связь о решении не дают. Вообщем, рога и копыта, а не застройщик с именем. Далее →
-
Все положительные отзывы пишут сотрудники HR, это же очевидно.. начните выдумывать что-то креативное хотя бы В компании полнейший бардак, большая текучка, никто не заинтересован в сотрудниках как людях, так что не стоит снимать фильмы о ценностях, которых нет в компании, и выкладывать эти фильмы потом в общий доступ, чтобы пудрить мозги людям. Много некомпетентного руководства. Большинство людей уходят не по собственному желанию, им просто говорят что сегодня последний рабочий день. Это считают нормой. Не советую Далее →
-
Положительное впечатление о компании отсутствует. Сотрудница подбора персонала проводила собеседование в виде допроса, очень пафосно и надменно, не зная простых истин делового общения. Задавала глупые вопросы, вела себя крайне некрасиво и примитивно. Видимо, профессиональных качеств, а также корпоративной этики у нее нет. Хамское отношение к кандидатам, показывает, что достойным людям там делать нечего. Такое пренебрежение к людям вернется ей бумерангом. Проверили бы их «команду» на предмет сдачи объектов в эксплуатацию. Компания не заслуживает уважения и доверия. Далее →
-
Обстановка в компании не располагает к работе вообще. На многих руководящих должностях работают абсолютно некомпетентные люди, не способные принимать решения и анализировать, тк сами не разбираются в том, чем занимаются. Оптимизация всех процессов привела к тому, что изменился функционал (увеличился), однако в увеличении зарплаты отказали, мотивируя это тем, что «у нас оптимизация, нам так выгодно». Многих сотрудников стали переводить из организаций Глоракса к индивидуальным предпринимателям и в другим организации, по документам никак не связанным с глораксом + заставляют подписывать трудовой договор с условием о ненормированном рабочем дне. Если отказываешься, предлагают написать заявление на увольнение или увольняют по сокращению штата. На просьбы обеспечить дмс, отказывают. Карьерного роста нет, хоть на собеседовании всем рассказывают обратное. Большая текучка. Мало кто уходит по собственному желанию, обычно тебе говорят «вы нас не устраиваете», и на следующий день на твоё место выходит новый сотрудник. А слова на ютубе о том, что люди для них — главное, всего лишь слова и с реальностью ничего общего не имеют. Руководство делает бизнес и зарабатывает, а рядовые сотрудники должны пахать «за спасибо». Далее →