glueskin: отзыв сотрудника
обычно ищут сотрудника перед новым годом якобы из-за увеличения продаж и развития компании. по фатку для того чтобы справится с предновогодними заказами, а в последующем относятся таким образом чтобы человек ушел по собственному желанию. нанимать будут якобы для помощи на производстве, а в процессе ваши обязанности будут только расти, зп же будет оставаться на том же уровне. вас будут отправлять на почту для отправки заказов, если нужно что-нибудь забрать или передать это будете делать вы. вы в принципе будете делать все что угодно, а вот в остальное время помогать на производстве. коллектив небольшой — директор нормальный парень 30 лет, но находится под влиянием своего «партнера по бизнесу» следовательно ничего хорошего о нем сказать не могу. «партнер по бизнесу» — зять директора, мужчина лет 50 по факту является проблемой этой компании. только понаблюдав определенное время и узнав информацию о нем можно понять почему он так относится к своим подчиненным. всю жизнь работал консультантом в сетевом магазине техники, этот факт нужно учитывать ведь как может изменится поведение человека который был никем, которого, как водится в таких компаниях, постоянно терроризировало все начальство и который в итоге сам стал «начальником». накопив денег вложил их в развитие компании тем самым стал «большим боссом» и весь тот бред и негатив чему учат в сетевых магазинах где начальников больше чем подчиненных выливается в коллектив из 5 человек (один из них вы если вам «повезет» там работать) где 2 руководят, а 3 страдают от всего этого бреда. еще одна малозаметная мелочь из-за которой страдают подчиненные это то что он как говорится «подкаблучник», можно услышать разные разговоры по телефону, человек на работе питается дошираком, его жене плевать чем питается ее муж на работе. когда такое дома, когда человек до недавнего времени был простым консультантом и вдруг стал начальником от него ничего другого не стоит ожидать. еще есть девушка которая обрабатывает заказы и парень который выполняет заказы, о них ничего плохого сказать не могу. что касается зп то работать вы будете за 150 рублей в час около 8 часов в день, в месяц будет около 22 тысяч. если заказов нет вас могут и не вызвать, если их много то будете задерживаться. есть штрафы и даже если вы не будете косячить то из-за одного штрафуют всех со словами «ты че в армии не был, там друг за друга отдуваются». если вы все сделаете идеально то в конце месяца получите премию в размере 5 тысяч. но может быть такое что вам будут обещать премию в конце месяца, а по факту будут просить выйти потому что им нужно обсудить что-то важное и за спиной будут раздавать премии всем остальным или могут просто лишить премии так как им нужны деньги на рекламу. в итоге около 25 тысяч только моих денег они присвоили себе. не только у меня там были проблемы, девушке которая подтверждает заказы ставят задачи впаривать пленки на экран и остальную ерунду, если не выполнила план то соответственно инчего не получила. думаю если бы не «большой босс» то там можно было бы работать без проблем, но весь корпоративный бред и самоуправство этого человека не дает возможности спокойно работать.
-
Работа в Glueskin Отработал год на должности помощник по производству Обещанная ЗП 35-40к После ввода в курс дела, мне сообщили что ЗП моя считается по почасовой ставке и тк я без опыта ставка на 3 месяца у меня будет пониженной, уже не вспомнить сколько, но получал я 28к. После 3 мес работы подняли ставку и стало что-то ближе к 35к если быть точнее 33-35к зависло от количества дней в месяце. Иногда были переработки по выходным и конечно же они оплачивались по обычной ставке)) Никаких премий и поощрений за хорошую работу не подразумевалось. Работал я в паре с другим сотрудником и обязанности делили пополам. Были абсолютно абсурдные обязанности такие как: подработка за спасибо курьером, это походы на почту и СДЭК и стояние в очередях по несколько часов (каждый день), а так же километровые прогулки за сырьем для производства, ну и конечно же это никак не поощрялось (в эквиваленте денег) а принималось за должное. По ходу работы накидывались новые обязанности которые раньше не входили в мою работу. При устройстве на должность был разговор об отпуске на что мне ответили нужно отработать пол года и тогда будет тебе оплачиваемый отпуск, я знаю что у другого сотрудника он был 100%, ну к этому мы вернёмся чуть позже. Я делал... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →