Go Shoes Riker: отзыв сотрудника

14.11.2016 • Иркутск

Всем адекватным и кто решил попробовать себя в этой компании намеренна рассказать том какая это компания и какое хамское отношение к сотрудникам, а именно к продавцам-консультантам

вот моя история как я проработала там буквально до сегодняшнего дня. Устроилась я туда с сайта супер джоб, от них мне пришло приглашение на собеседование. Приехала в офис взяли сразу (со следующего дня приступила к работе). Как и везде, изначально рассказали на собеседовании об условиях работы и оплате труда. Условия были таковы: ты работаешь месяц, получаешь стажерские не более 15-ти тысяч рублей, затем тебя устраивают официально и получаешь зп от общего плана всех продавцов компании.

А на деле выходит, что все работают от личных продаж, у каждого продавца есть свой штрихкод, по которому и пробивается данный товар (наверно замечали, когда заходишь в этот магазин, вас тут же окружают консультанты и пока вы ходите по магазину и изучаете товар за вами пристально следит и преследует один из продавцов, это и есть личные продажи.

По истечению первого стажировочного месяца, тебе нагло заявляет старший продавец данного магазина, что в конце месяца посмотрят твои личные продажи и в зависимости сколько их было и будет приниматься решение, о том ставить тебя в полноценные продавцы или нет. Перейдем к более занимательному пункту разговора: на каждой торговой точке установлен свой график работы продавцов, в данном случае это 5/2 (с 10: 00 до 20: 00), помимо всего обязательное собрание утром в субботу, мне же установили субботу и воскресенье выходными днями. Вот здесь ты и начинаешь себя проявлять как продажник. Точка глухая, большинство заходят либо погреться, при этом часто меряют модели, чтобы усыпить бдительность сотрудников, либо поболтать по телефону и дождаться с кем-то встречи (пол дня одни примерки и отложите на потом), также в цокольном этаже, где расположен второй магазин той же самой компании Colambia, есть детский отдел обуви и девочки «должны» менять друг друга каждые 2 часа. Так как народ туда ходит крайне редко, соответственно продажи ничтожно низкие, но получается что стажеров в основном отправляют туда сидеть, чуть ли не до конца рабочего дня, в туалет сходить невозможно, потому что не слышно как покупатель входит и не дай бог это окажется тайный покупатель (думаю все знакомы или по крайне имеют общее представление, о том для чего эти люди). Если быть ближе к теме, то продажи там даются крайне сложно, а если и начинают даваться, то тебя срочно отправляют на склад, где царят хаос, пыльные грязные коробки и беспорядок (если не лень, то обратите внимание на бедные руки стажеров), либо тебя сливают в детский отдел, где тоже не все гладко, проходимость минимальная, жуткая грязь на складе (и обратите внимание сколько пыли копится на витринах с детской сменной обувью). Одним словом тихий ужас, хозяева данной компании не проявляют интереса к сотрудникам магазина, познакомиться с ними так и не удалось, только приходят забирают деньги и убегают также быстро, даже не обращая внимание на состояние склада и витрин. В субботу я не смогла приехать на собрание, и позвонить в магазин не было возможности, я нахожусь без баланса, а послать маячок на стационарный телефон, сами понимаете нереально, там даже пропущенные никто не просматривают. Ребенок с температурой, а ехать на собрание в выходной просто чтобы рассказать про ботинок, это конечно полный абсурд, а ребенка куда день бросить наверно, или в детский дом сдать, тогда ты их устроишь во всех смыслах! И заодно прописаться на работе, так как домой ты ходишь только переночевать и провести единственный выходной с семьей в неделю и все успеть сделать и как-то план продаж себе сделать и не отстать от других основных сотрудников. На что мне ответили: Пиши объяснительную! Я сказала что и на завтра опоздаю, — так что давайте сразу две объяснительных, на что мне сказали: собирайся и иди в офис за документами! На прошлой неделе сложилась неприятная ситуация с тайным покупателем у одних из сотрудниц магазина, пришли мама с дочкой, у нас ничего ни купили, а с продавца вычитали деньги за совершенную ими покупку в следующем магазине в размере 7200 тысяч рублей, при том что зп этой девушки 15−20 тысяч. Не рекомендую!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 69000
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 12.05.2026 • Иркутск • собеседование • водитель • 💵 ЗП: 30000 • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →
  • 24.09.2026 • Иркутск • Анонимный сотрудник
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа, белая и своевременная зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →