Gogoshar: отзыв сотрудника
Хочу оставить далеко не лучший отзыв о начальнице этой компании. Мой молодой человек работал здесь и я практически каждый день была у него на работе, узнавала новости, интересовалась нюансами работы, читала рабочие переписки.. По профессии журналист, поэтому очень любопытна. Так вот, оплата труда в Гогошаре происходит в несколько этапов — зп и бонусы, которые получаешь не сразу, а через месяц. После увольнения никаких бонусов никто не получил, начальница демонстративно трубку не брала и конечно ничего не объясняла. Я решила сделать подборку о не самых честных работодателях, включила ее в этот список и решила пообщаться лично по телефону. Виктория Ващенко — директор Гогошара, в свою очередь, ответила истерично и дерзко, что парень видите ли напартачил (только вот ему об этом никто не говорил ранее, все было в порядке) и поэтому она не заплатила. Хочу отметить, что ее несовершеннолетняя дочь (происходила ситуация при мне) было наделала беду в кассе и убежала, оставив разгребать проблемы другого работника. При разговоре Виктория переходит на личности и учит жизни. Очень неприятный человек и недобросовестный…
-
Проработала в этой фирме месяц и 3 недели. В итоге получила зарплату только за 3 недели. За последний месяц не выдали. Увольнялась по причине переезда в другой город. Договорились, что работаю до конца месяца. Сначала пытались обмануть, рассчитывая на то, что многие не знают законов — сказали, что должна отрабатывать еще 2 недели, хотя согласно ст. 38 при увольнении на испытательном сроке по причине переезда такого обязательства нет. При этом предупредила я их за 10 дней до ухода. Руководство – очень неприятные женщины, одна краше другой. Деньги за месяц так и не перевели. На звонки и сообщения не отвечают. Пришлось подавать заявление в полицию. Текучка на фирме очень большая. Подозреваю, что не мне одной не заплатили. Соискатели должны быть готовы к тому, что за месяц зарплата ни разу не выплачивается — только через 10 дней после окончания месяца, хотя по закону должны выплачивать хотя бы раз в месяц. Угадайте, для чего это делается. Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
