Golden Staff: Непрофессиональное поведение компании
Спасибо за опыт. Сказать, что я в шоке — ничего не сказать. Впервые оставляю подобный отзыв, просто не смогла сдержаться
С данной компанией общалась месяц!
Сначала с [К.], потом приезжала к Анне, она сказала, нужно поговорить с Александром — пообщались и с ним. (разговор выдался довольно специфическим) После звонит Инга и говорит: «Давайте ко мне в отдел» — я согласилась. Трижды мы с ней созванивались, проходила заново собеседование, даже проходила тест.
После поступил от неё звонок, и она говорит: «Супер, не знаю точно, когда вам выходить на работу, надо обсудить с [А.], позже дам ответ»
Ок, я жду. Параллельно отказываю другим работодателям. И тут бинго! Мне звонят через 2 дня и говорят, что я не подхожу.
Честно, слов нет! Детский сад.
После мне звонил [К.], с которой был первый контакт, она же HR, и говорит: ну что, как ваши дела?
А я говорю, что мне отказали, а она и не знала))
Сложилось впечатление, что они там все между собой не общаются и не уважают время других.
Спасибо!
-
Компания которая обманывает соискателей и напаривает рынок финансовых услуг. Меня не предупредили о сфере деятельности и обязанности рассказали очень размыто. Неприятно быть обманутым, и даже обратную связь предоставить не соизволили. Насколько нужно быть зацикленными на деньгах, чтобы быть посредником сомнительных компаний. Огромный минус Просто фу Далее →
-
✓ ПреимуществаХто не має досвіду — отримаєте всю естетику обману від одного роботодавця. Далее →✗ НедостаткиТрошки порівняю з поточним місцем роботи, адже вже є певний пройдений час у новій компанії. Що цікавого було у мене на Автонова-Д? Просто дууууууже багато роботи, просто живеш цією роботою, а зарплату отримуєш офіційну ~24к + все інше в конверті десь так 15 числа місяця. Десь по 3 частини рівних виходить. Я займався продажами на одній з філій, сказати, що мене чомусь сильно навчили — так. Поважати себе, свій час і не працювати з тими, хто вас обманює та кидає на гроші. Керівник філії — більш-менш компетентний, адекватний, але постійно мінусував штрафами за будь-що, бо така мотивація в нас була — твоя ЗП типу 50к, але це якщо все-все-все зробите, але ж це нереально, тому й мали по мінус 10−16 тисяч кожен місяць, і це тільки у менеджерів. Багато менеджерів, як і сам керівник, живуть явно не зарплату. Багато пересортів і браку — має щось значити, за рахунок чого живуть і керівники, і ті менеджери. Мене, на щастя, не так батьки навчили, я красти і обманювати не звик, тому й пішов звідси. Клієнти класні, постачальники підтримували, хтось десь якийсь бонус в руки дасть карткою якоїсь мережі — і я задоволений, але якщо... Далее →