Golden Studio, ООО Марити: отзыв сотрудника
На собеседовании обозначается официальное трудоустройство на третий день (Первые два — обучение). Оклад 18 и бонусы в 20−25 примерно. Якобы контора 15 лет на рынке. Филиал в городе только открылся. Занимается SEO. Но сам сайт компании страшный и убогий. А офис: зеленые стеныголые столы. Да черт с ним. Итак, на деле — обучение недельное, а на вопрос об официальном трудоустройстве в ответ есть возможность услышать: «Да зачем оно вам? Налоги платить. Все обычно наоборот просят не марать трудовую книжку». Лол что. Думаете вы и продолжаете настаивать на своем. «Ну хорошо, приносите все документы завтра». И вы их приносите. Но оказывается, что не хватает свидетельства ИНН. Действительно, его не хватает, ведь согласно 65ст. ТК — данное свидетельство не входить в обязательный перечень документов, необходимых для трудоустройства. Говорите об этом, начинают спорить и юлить. Ясно становится мгновенно: стараются всячески затянуть процесс подписания трудового договора. Что думается: набирается состав менеджеров, менеджеры привлекают клиентов, получают в лучшем случае голый оклад, в худшем не получают ничего и идут искать другую работу. Всего плохого, вам, господа руководители Golden Studio. Всего хорошего, вам, господа соискатели. Не ведитесь.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
