GOOD LIFE CONSULTING/АО Аксиома: Неуважительное отношение
К преимуществам могу отнести относительно близкое расположение к дому и размер заработной платы.
Недостатки:Заработную плату после трех месяцев работы начинают задерживать вплоть до месяца. Оформление по ГПХ, то есть ни больничных, ни отпусков.
Работа с людьми сама по себе нелегкая, а еще множество проверок как от руководства, так и со стороны университета, в который вас тоже трудоустроят. Плюсом идет возможность нарушить законодательство и влететь на большие штрафы за помощь мигрантам при сдаче экзамена.
Руководство плевать хотело на сотрудников в точках, потому как у самой компании большие долги за воду и канцелярию. Из новых положений высылают только требования и практически никаких новостей по ходу дела. Свою зарплату приходится выбивать как у коллектора. Нередко могут быть переработки, которые никто оплачивать не станет — в лучшем случае вам просто спасибо скажут, но нормой является список претензий.
Есть еще и командировки, в которых вы запросто можете остаться без жилья и без билетов домой, а компенсацию за ошибки руководства вам тоже не выплатят. Потом еще и в вину предъявят, что у вас все было, но вы сами решили никуда не ехать и вообще, что, так сложно самому прозвонить арендодателей и выбрать квартиру?
Крайне не советую сюда идти работать: вы выгорите через 4−5 месяцев от работы с мигрантами, и как раз в этот период вам начнут задерживать зарплату, так как пока вы новенький, вам, естественно, все будут выплачивать вовремя, чтобы вы не ушли.
Собственно, потому здесь такая большая текучка.
- 👉 Отзывы о работе специалистом по организации экзамена в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8757 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →

