Grebenuk Resulting: отзыв сотрудника
Мозги обновить главе компании (набраться компетентности). [М.] [Г.] относительно нормальный руководитель, но где-то в его голове есть остановившись шестерёнки, как в часах, с уверенностью могу сказать, что отзывы здесь отрицательные моментами не совсем точны, но положительные тоже — это всего лишь шаблонная защита hr менеджеров или ещё кого из компании такое ощущение, что как по подбору везде одинаково отвечают как и других любых компаниях. Пыль здесь в глаза пускают знатно компания не радужная, а поток заявок насчитывает до 1500 в месяц максимум ито меньше, говорю, как бывший сотрудник на зп не особо влияет кое-как всё вроде бы идёт своим чередом, но не зря же умные люди отсюда уходят? Не смотрите на положительные стороны вам много чего хорошего на говорят, а по факту всё не совсем так. Здесь пытаются всё очень красиво падать, но со временем всё всплывает, что пытались скрыть подумайте прежде чем идти туда уйдя оттуда работаю теперь руководитем отдела продаж в башне «Империя» В MSity на 22 этаже. Если хотите быть успешными, и работать, и зарабатывать, то советую искать реально успешную компанию на первое время можно пойти в любую шарагу и зарабатывать столько же сколько и там за 100 точно будет выходить если знаете своё дело хорошо.
Комментарии (2)
222
04.08.2022 16:02
Шарага, берут на стажировку, ее не оплачивают, потом специально придумывают причину увольнения
Не тратьте время
Главное деньги на дорогую рекламу есть у компании, а срм систему сделать не могут
В направлении nedvex ведут Гугл таблицы, паспорта и прочее документы пересылают по вотсап , задачи сотрудникам ставят там же, просто позор
-
✓ ПреимуществаЛучшее комьюнити за все время моей профессиональной деятельности. Работаю здесь уже 4й год, итог — вырос уровень жизни, стала крутым спецом и понимаю, что впереди еще множество перспектив. Тимбилдинг на высоте — благодаря компании впервые в жизни побывала заграницей, 2 раза была на Мальдивах. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков могу вынести то, что не всегда в моменте решения топ менеджмента доносятся к линейным сотрудникам. Есть лаг по времени, от этого порой присутствует непонимание н-ных изменений. Далее →
Пусть я буду аноним
03.09.2022 12:31
Очень лень писать долго. Короче, РОП в этой корпорации - малолетние выскочки, не имеющие ничего общего с умением руководить, знанием законов, чувством порядочности и такта, ответственности и справедливости. Никаких знаний психологии продаж, психологии менеджмента ни у одного из [Р.] и руководителей нет. Если "иди и забери деньги у клиента" - это ваш стиль продаж, то наверное это подойдёт. Если Вы за экологичность и чистоту продаж, то обходите лучше стороной - клиентов придется обманывать и по сути заниматься инфоцыганством. Соответственно, продукт не стоит ничего, потому что если человек не может организовать и создать свой отдел продаж с крутейшими РОПами - что он сможет предложить Вам? Не рекомендую эту компанию ни в качестве нанимателя ни в качестве поставщика услуг.