Grebenuk Resulting: отзыв сотрудника
Мозги обновить главе компании (набраться компетентности). [М.] [Г.] относительно нормальный руководитель, но где-то в его голове есть остановившись шестерёнки, как в часах, с уверенностью могу сказать, что отзывы здесь отрицательные моментами не совсем точны, но положительные тоже — это всего лишь шаблонная защита hr менеджеров или ещё кого из компании такое ощущение, что как по подбору везде одинаково отвечают как и других любых компаниях. Пыль здесь в глаза пускают знатно компания не радужная, а поток заявок насчитывает до 1500 в месяц максимум ито меньше, говорю, как бывший сотрудник на зп не особо влияет кое-как всё вроде бы идёт своим чередом, но не зря же умные люди отсюда уходят? Не смотрите на положительные стороны вам много чего хорошего на говорят, а по факту всё не совсем так. Здесь пытаются всё очень красиво падать, но со временем всё всплывает, что пытались скрыть подумайте прежде чем идти туда уйдя оттуда работаю теперь руководитем отдела продаж в башне «Империя» В MSity на 22 этаже. Если хотите быть успешными, и работать, и зарабатывать, то советую искать реально успешную компанию на первое время можно пойти в любую шарагу и зарабатывать столько же сколько и там за 100 точно будет выходить если знаете своё дело хорошо.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в GREBENUK RESULTING в Москве (19 отзывов) →
Работа в GREBENUK RESULTING: 31 отзыв →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Комментарии (2)
Шарага, берут на стажировку, ее не оплачивают, потом специально придумывают причину увольнения
Не тратьте время
Главное деньги на дорогую рекламу есть у компании, а срм систему сделать не могут
В направлении nedvex ведут Гугл таблицы, паспорта и прочее документы пересылают по вотсап , задачи сотрудникам ставят там же, просто позор
Пусть я буду аноним
03.09.2022 15:31
Очень лень писать долго. Короче, РОП в этой корпорации - малолетние выскочки, не имеющие ничего общего с умением руководить, знанием законов, чувством порядочности и такта, ответственности и справедливости. Никаких знаний психологии продаж, психологии менеджмента ни у одного из [Р.] и руководителей нет. Если "иди и забери деньги у клиента" - это ваш стиль продаж, то наверное это подойдёт. Если Вы за экологичность и чистоту продаж, то обходите лучше стороной - клиентов придется обманывать и по сути заниматься инфоцыганством. Соответственно, продукт не стоит ничего, потому что если человек не может организовать и создать свой отдел продаж с крутейшими РОПами - что он сможет предложить Вам? Не рекомендую эту компанию ни в качестве нанимателя ни в качестве поставщика услуг.
1. Не врать об уровне заработной платы - первые пол года на этой позиции вы будете получать в лучшем случае 50К/мес. На 100К выходят единицы, которые: а) работают до работы и после нее, забывают про обед б) может повезти с компаниями, которые попадутся. Например, вы вступите в должность в момент массовых увольнений и вам перепадут почти готовые к экзаменам (то, за что вы получаете деньги) компани...
Из недостатков могу вынести то, что не всегда в моменте решения топ менеджмента доносятся к линейным сотрудникам. Есть лаг по времени, от этого порой присутствует непонимание н-ных изменений....
Я хочу быть честной и напишу обратную связь о компании, особенно о том, что вводило в заблуждение. 1. % от продаж в договоре и в регламенте совсем разный, по факту снизили 0,4 %, а в договоре прописывают 2%. Старший Эйчар должен был знать точно, какая система мотивации, а они отделались фразой «ой не в курсе». Это очень странно. 2. В компании не экспертные продажи, а агрессивные. Я поняла, почему ...
Неуверенный в себе эйчарик, которого бы самого прособеседовать. Странное отношение к кандидатам. Первый звонок был в 10 утра, в 12 zoom опущу тему вопросов многие про них подробно рассказали. После собеседования девушка сообщила ответит до 19:00 подхожу или нет. В течении дня смотрели резюме (это высвечивается на хендхантере) и в 18:59 написала, что руководитель сделал выбор в пользу другого канди...
222
04.08.2022 19:02