Grebenuk Resulting: отзыв сотрудника

10.02.2020 Москва

Мозги обновить главе компании (набраться компетентности). [М.] [Г.] относительно нормальный руководитель, но где-то в его голове есть остановившись шестерёнки, как в часах, с уверенностью могу сказать, что отзывы здесь отрицательные моментами не совсем точны, но положительные тоже — это всего лишь шаблонная защита hr менеджеров или ещё кого из компании такое ощущение, что как по подбору везде одинаково отвечают как и других любых компаниях. Пыль здесь в глаза пускают знатно компания не радужная, а поток заявок насчитывает до 1500 в месяц максимум ито меньше, говорю, как бывший сотрудник на зп не особо влияет кое-как всё вроде бы идёт своим чередом, но не зря же умные люди отсюда уходят? Не смотрите на положительные стороны вам много чего хорошего на говорят, а по факту всё не совсем так. Здесь пытаются всё очень красиво падать, но со временем всё всплывает, что пытались скрыть подумайте прежде чем идти туда уйдя оттуда работаю теперь руководитем отдела продаж в башне «Империя» В MSity на 22 этаже. Если хотите быть успешными, и работать, и зарабатывать, то советую искать реально успешную компанию на первое время можно пойти в любую шарагу и зарабатывать столько же сколько и там за 100 точно будет выходить если знаете своё дело хорошо.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 43650

 

Комментарии (2)

Очень лень писать долго. Короче, РОП в этой корпорации - малолетние выскочки, не имеющие ничего общего с умением руководить, знанием законов, чувством порядочности и такта, ответственности и справедливости. Никаких знаний психологии продаж, психологии менеджмента ни у одного из [Р.] и руководителей нет. Если "иди и забери деньги у клиента" - это ваш стиль продаж, то наверное это подойдёт. Если Вы за экологичность и чистоту продаж, то обходите лучше стороной - клиентов придется обманывать и по сути заниматься инфоцыганством. Соответственно, продукт не стоит ничего, потому что если человек не может организовать и создать свой отдел продаж с крутейшими РОПами - что он сможет предложить Вам? Не рекомендую эту компанию ни в качестве нанимателя ни в качестве поставщика услуг.

Шарага, берут на стажировку, ее не оплачивают, потом специально придумывают причину увольнения
Не тратьте время

Главное деньги на дорогую рекламу есть у компании, а срм систему сделать не могут
В направлении nedvex ведут Гугл таблицы, паспорта и прочее документы пересылают по вотсап , задачи сотрудникам ставят там же, просто позор

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.01.2025 Москваавав💵 ЗП: 100000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
  • 25.08.2024 Москва💵 ЗП: 30000👍3
    ✓ Преимущества
    1. Корпоративный университет — ввод в должность на уровне  2. Коллектив — мне повезло с прекрасными людьми в отделе Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Не врать об уровне заработной платы — первые полгода на этой позиции вы будете получать в лучшем случае 50К/мес. На 100К выходят единицы, которые: а) работают до работы и после неё, забывают про обед б) может повезти с компаниями, которые попадутся. Например, вы вступите в должность в момент массовых увольнений и вам перепадут почти готовые к экзаменам (то, за что вы получаете деньги) компании. То есть, до вас отработал другой Б.И., почти довел компанию до конца, но он попал под сокращение. Ему не выплачивают за месяцы работы и лакомый кусочек достается вам. Все, что нужно, это провести пару встреч и забрать деньги. Чаще таких будет 1, максимум 2 компании. За полгода работы знаю только 2х суперудачливых сотрудников, которые вовремя пришли и получили большое количество таких компаний в моменте. Очень некомфортно учить строить ОП средний и крупный бизнес, когда у тебя нет денег на еду. Больше мне жаль ребят, которые приходят с ипотеками и голодными детьми, в надежде на хороший заработок, пашут день и ночь (здесь без преувеличений, вы бы видели наши календари), получают 30К и думают, что это только с ними что-то не так, пока не начнут общаться внутри коллектива и не узнают, что так... Далее →