Grebenuk Resulting: отзыв сотрудника
Чтобы перейти в эту компанию я уволился с другой работы. Обещания звучали красиво и громко. В итоге, при удаленном обучении со мной созванивались раз в день, да и вообще конкретно забили на меня и по итогу перестали отвечать вообще. Потом, видимо, у кого-то проснулась совесть и мне всё-таки ответили. Извинились за свой непрофессионализм и сообщили, что должность в итоге у них не соуращается. Теперь приходится искать работу в условиях самоизоляции, а на прошлую уже не вернуться. Спасибо большое этой компании. Желаю ей такого же отношения от её клиентов и сотрудников, как отношение компании к ним.
-
✓ Преимущества1. Корпоративный университет — ввод в должность на уровне 2. Коллектив — мне повезло с прекрасными людьми в отделе Далее →✗ Недостатки1. Не врать об уровне заработной платы — первые полгода на этой позиции вы будете получать в лучшем случае 50К/мес. На 100К выходят единицы, которые: а) работают до работы и после неё, забывают про обед б) может повезти с компаниями, которые попадутся. Например, вы вступите в должность в момент массовых увольнений и вам перепадут почти готовые к экзаменам (то, за что вы получаете деньги) компании. То есть, до вас отработал другой Б.И., почти довел компанию до конца, но он попал под сокращение. Ему не выплачивают за месяцы работы и лакомый кусочек достается вам. Все, что нужно, это провести пару встреч и забрать деньги. Чаще таких будет 1, максимум 2 компании. За полгода работы знаю только 2х суперудачливых сотрудников, которые вовремя пришли и получили большое количество таких компаний в моменте. Очень некомфортно учить строить ОП средний и крупный бизнес, когда у тебя нет денег на еду. Больше мне жаль ребят, которые приходят с ипотеками и голодными детьми, в надежде на хороший заработок, пашут день и ночь (здесь без преувеличений, вы бы видели наши календари), получают 30К и думают, что это только с ними что-то не так, пока не начнут общаться внутри коллектива и не узнают, что так... Далее →