Grebenuk Resulting: отзыв сотрудника
Белая и высокая зп + пособие на ребенка. Хотя при трудоустройстве меня напряг оклад, хотелось бы все-таки больше, но проблем не было. Очень приятный коллектив, добрые молодые люди девушки и мужчины. В целом все ок, до привелегий типо отпуска за деньги компании я не добралась, поэтому сама подтвердить не могу. Но выиграла часы в конкурсе в отделе продаж. С компанией мы просто не сошлись, при этом расстались нормально
Недостатки:не подойдет для интроверта. Для меня эта работа была слишком быстрой, для себя буду искать более приземленный вариант. Если кто-то смотрел фильм Уолл Стрит, то поймёт эту атмосферу. Мне нравится продавать, но здесь нужно было постоянно учиться и успевать. Я живу одна с маленьким ребенком и мне нужно меньше созвонов и «личностного роста». Просто не мое. Можно поднять окладную часть и предусмотреть дмс, меньше зумов и время на обучение закладывать во время работы.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в GREBENUK RESULTING в Калуге (3 отзыва) →
Работа в GREBENUK RESULTING: 31 отзыв →
Работа в Калуге (769 отзывов) →
1. Не врать об уровне заработной платы - первые пол года на этой позиции вы будете получать в лучшем случае 50К/мес. На 100К выходят единицы, которые: а) работают до работы и после нее, забывают про обед б) может повезти с компаниями, которые попадутся. Например, вы вступите в должность в момент массовых увольнений и вам перепадут почти готовые к экзаменам (то, за что вы получаете деньги) компани...
Из недостатков могу вынести то, что не всегда в моменте решения топ менеджмента доносятся к линейным сотрудникам. Есть лаг по времени, от этого порой присутствует непонимание н-ных изменений....
Я хочу быть честной и напишу обратную связь о компании, особенно о том, что вводило в заблуждение. 1. % от продаж в договоре и в регламенте совсем разный, по факту снизили 0,4 %, а в договоре прописывают 2%. Старший Эйчар должен был знать точно, какая система мотивации, а они отделались фразой «ой не в курсе». Это очень странно. 2. В компании не экспертные продажи, а агрессивные. Я поняла, почему ...
Неуверенный в себе эйчарик, которого бы самого прособеседовать. Странное отношение к кандидатам. Первый звонок был в 10 утра, в 12 zoom опущу тему вопросов многие про них подробно рассказали. После собеседования девушка сообщила ответит до 19:00 подхожу или нет. В течении дня смотрели резюме (это высвечивается на хендхантере) и в 18:59 написала, что руководитель сделал выбор в пользу другого канди...
Ну, что погнали:) смотрю я на эти положительные отзывы и понимаю - кто-то усиленно работает над HR брендом. Так еще бы, чтобы вы понимали за два года образовалось больше 300 людей выбывших из компании по разным причинам! Вдумайтесь в эту цифру. Я проработала в компании больше года на разных позициях. Выйдя из нее осознала, что принципы по которым строится там команда сильно смахивают на принципы с...