Grebenuk Resulting: Некорректность на собеседованиях, некомпетентность HR.
Преимущества:
Нет
Недостатки:Была о лучшем мнении о [М.] и очень хотела работать в компании, но Бог уберег. Это просто какой-то треш. На первом этапе тебя загоняют на групповое собеседование, в конце отбирают фиг пойми по каким критериям, тупо тыкнув пальцем: типа ты остаешься, а ты отключайся. HR наорала на девушку, которая не выходила из зума: «Я сказала ВАМ выйти». Разве это про компетентность? Все сотрудники с максимально завышенным ЧСВ. На втором собеседовании даже слушать не стали, перебивая на каждом слове. Задают максимально шаблонные вопросы тупо из интернета, если наскучивает тебя слушать, то «все понятно, до свидания». Не тратьте свое время на компанию, оно того не стоит).
-
✓ ПреимуществаУдаленный график работы Далее →✗ НедостаткиЭтика со стороны компании заканчивается в тот момент, когда она для них невыгодна. В глаза говорят одно, за спиной шепчутся. Сотрудники — расходный материал, сливают за 5 минут просто так без объяснения реальной причины при росте твоих статистических показателей. [censored] [М.] — это основная задача всех руководителей, соответствия слов и дела нет никакого, как хотят, так и воротят. Максимально не рекомендую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая и высокая зп + пособие на ребенка. Хотя при трудоустройстве меня напряг оклад, хотелось бы все-таки больше, но проблем не было. Очень приятный коллектив, добрые молодые люди девушки и мужчины. В целом все ок, до привелегий типо отпуска за деньги компании я не добралась, поэтому сама подтвердить не могу. Но выиграла часы в конкурсе в отделе продаж. С компанией мы просто не сошлись, при этом расстались нормально Далее →✗ Недостаткине подойдёт для интроверта. Для меня эта работа была слишком быстрой, для себя буду искать более приземлённый вариант. Если кто-то смотрел фильм Уолл Стрит, то поймёт эту атмосферу. Мне нравится продавать, но здесь нужно было постоянно учиться и успевать. Я живу одна с маленьким ребёнком, и мне нужно меньше созвонов и «личностного роста». Просто не моё. Можно поднять окладную часть и предусмотреть ДМС, меньше зумов и время на обучение закладывать во время работы. Далее →