Grebenuk Resulting: отзыв сотрудника

19.04.2024 Москва
Преимущества:

Есть возможность роста, интересный продукт.

Недостатки:

Я хочу быть честной и напишу обратную связь о компании, особенно о том, что вводило в заблуждение.

1. % от продаж в договоре и в регламенте совсем разный, по факту снизили 0,4 %, а в договоре прописывают 2%. Старший эйчар должен был знать точно, какая система мотивации, а они отделались фразой «ой, не в курсе». Это очень странно.

2. В компании не экспертные продажи, а агрессивные. Я поняла, почему большинство не подходят, потому что в команду набирают наглых и хамоватых ребят с нарциссическим расстройством личности, ЧСВ, либо низкой самооценкой, кто готов к тому, что будут ездить на нём, кто готов продавить и размазать клиента, применяя манипуляции.

3. Компания напоминает в некотором роде секту, продукт немного [censored], которое развивает бизнесы других предпринимателей после внедрения. Ты всегда должен улыбаться как сотрудник, необязательно плакать и должна выдавливать из себя позитивное состояние. И петь оды компании и почему ты там.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 10200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.01.2025 Москваавав
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
  • 19.07.2024 МоскваСотрудник ОКК
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Лучшее комьюнити за все время моей профессиональной деятельности. Работаю здесь уже 4й год, итог — вырос уровень жизни, стала крутым спецом и понимаю, что впереди еще множество перспектив. Тимбилдинг на высоте — благодаря компании впервые в жизни побывала заграницей, 2 раза была на Мальдивах. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из недостатков могу вынести то, что не всегда в моменте решения топ менеджмента доносятся к линейным сотрудникам. Есть лаг по времени, от этого порой присутствует непонимание н-ных изменений. Далее →