Green park hotel: грин парк отель, грин парк, интербизнесцентр, агорабел

20.01.2024 Минск
Преимущества:

Класное место, что бы позависать. Если хотите работать, вам точно не сююда

Недостатки:

Green Park Hotel [Г.] Парк Отель) — гостиничный комплекс возле аэропорта. Очень стыдно за страну, что такое место выбили и построили такие бездарные люди.

У комплекса 2 собственника: ЗАО «Интербизнесцентр» заправляет ----- и ООО «Агорабел» — ------. Оба до сути скупые старые чиновники, которые могут решать серьезные вопросы в кабинетах, но строить бизнес, уважать людей и банально вести себя по-человечески не умеют.

Информацию об их глупости и скупости знают все, от соседних деревень до аэропорта. Весь персонал — это или местные, любители горячительных напитков, или молодые сотрудницы после университета, которым можно не платить и тешить своё эго, гнобя их. Работать с ними себе дороже, подтвердят даже такие лояльные компании, как Wargaming. Если связались, вас ждет любой скандал на ровном месте. В основном из-за их жадности. Например, при корпоративе на 300 человек (значительный бюджет) вы подключили свое оборудование и не согласовали с ней смету на электричество. При этом она сама нарушила пунктов 5 обязательных договоренностей. Просто недалёкие глупые свиньи.

Из-за скотского отношения к людям там постоянно текучка. Судя по отзывам в Гугле, они людей бесят еще до того, как взяли на работу. Работают бедные девочки на отработке и случайные, которые бегут сразу, как понимают, куда попали. Из-за ублюдского отношения к людям им спалили гараж, где-то в вентиляционной шахте перекрыли ход из-за финансового прокидона. Гостиница страдает из-за действий этих рукожопов. Дорогое европейское оборудование, купленное за кредитные деньги, изнашивается и ломается. Из-за поломки насосов или котлов часто нет воды или отопления. Нет денег не то, чтобы купить новое, нет даже, чтобы подчинить старое. Есть правда, чтобы купить себе и сыну машину. Но это же не зарплаты людям или обновление основных фондов.

Скупость их требует отдельного разговора. Например, в период пандемии они забраковали сделанный мною и готовый сервис по QR-кодам под европейский стандарт (которого в РБ не было, но требовали многие страны) и работающую AmoCRM, которая автоматизирует процесс от подачи заявки до выдачи сертификата о вакцинировании. Заблокировали, потому что это стоило $100 сразу и 40 ежемесячно. Для них это неподъёмные деньги, хотя в хорошие дни именно моей работы засовывала тысячи в лифчик. Но на рекламу, развитие и плату по счетам там денег никогда нет.

Поскольку 2 собственника, то работать вы можете или у одного, или второго. Из-за внутренних конфликтов они не могут сделать одну команду, которая им будет приносить прибыль и её уже делить. Они поделили гостиницу на части, заключают договора каждый сам себе. И супер хит — поделили смены на ресепшене между собой и заставляют своих работников обманывать второго собственника в их пользу. Работать у этих «бизнесменов» нужно привыкнуть, и с этим бредом и апогеем жадности не каждый справляется. Помогает в этом сын директрисы [М.] редкий обормот, лентяй и алкоголик. В гостинице его знают как шкодника, из-за тихарских действий которого по похищению маминой прибыли страдают сотрудники.

Теперь о каждом по отдельности.

Работая у ------- (ООО «Агорабел», кличка мама), будьте готовы к её постоянным паническим атакам. Когда ей скучно или когда ведьмы летят на шабаш, у неё начинается бзик. Она может кричать на ровном месте, например: «Что здесь делают цветы?», когда они стояли неделю и никому не мешали. Она питается энергией других. Бывший зажиточный бюрократ банкротится, доводит бизнес до ручки. Возможно, доводить гостиницу до банкротства — это её умышленный ход из-за каких-либо причин. Уровень её компетенции в современном мире и бизнесе объяснить можно одним примером. Когда я сделал лэндинг (одностраничный сайт) и хотел показать, она попросила его распечатать. Совершенно не понимает современного технологичного процесса и даже минимальных принципов построения сильного бизнеса. Но возможно она гостиницу банкротит умышленно, потому что я не понимаю, как можно управлять так бездарно. Всегда ждите от неё ножа в спину. В один и тот же день может тебе говорить одно, а через 5 минут другим говорить противоположное. Для этой бывшей зажиточной дамы все люди, которые живут за зарплату — свиньи. Разговаривать и воспринимать она может только тех, с кого можно поиметь. Работа и отношение не считаются — только блат или финансовая выгода. По мне так это очень редкий вид свиньи. Вообще не понимаю, как такие бездарные и скупые люди могут иметь такой блат в кабинетах нашей страны. По мне ей место в периферийном коллективном хозяйстве, чтобы считать коров и свиней и быть там заместителем. Заместителем, чтобы не украла последнее, что там есть, и над ней был хоть кто-то главный. Живет там постоянно, уезжает только в ночь с субботы на воскресенье. Из-за того, что с ней никто работать не хочет, сама и стирает, и гладит, и подметает, и посуду моет.

Работая у --------- (ЗАО «Интербизнесцентр», кличка ВВ), будьте готовы, что он будет умышленно занижать ваши способности, унижать ваши профессиональные качества, чтобы не платить вам заслуженные деньги. Очень скупой человек. В прошлом банкир и депутат. Профессор, преподает в БНТУ (хотел бы узнать мнение студентов о нём, что он и как преподает. Если банковское дело это одно, но если основы ведения бизнеса, маркетинг, построение команды, то я не понимаю, как такая бездарность может чему-то научить). Все разговоры с ним напоминают лекцию, где он говорит, и получается много бесполезного текста и ничего конкретного. Совершенно не понимает основ практического маркетинга, не понимает рекламные связки, уж тем более современные нишевые течения и сервисы. Реклама в его понимании — это стенгазета с лозунгами и прилагательными в превосходной степени. Редкий сноб, способный уничтожить любой работающий коллектив или инструмент. Его позиция: «лучше этого не будет, и дальше буду в заднице, чем похвалю человека и приму, что он сделал». Потому что если приму — нужно будет платить. Поэтому там и отсутствует развитие как таковое. Берут кредиты, чтобы погасить кредиты. Еще одно ублюдское качество этого человека — сталкивать коллектив друг против друга. Он может поговорить с тобой, поругав иного человека, и сразу же пойти к нему и поругать тебя. Они мастера устраивать интриги, внутренние ссоры и непонятки. Ругаясь между собой, они заставляют ругаться и коллектив. Считает себя шляхтой, люди, работающие на зарплату, ему не ровня. Если с ним работать, будьте готовы, что и в мимике, и в тоне разговора будет прослеживаться презрение. Даже в элементарных основах этики, как приветствие и прощание. Его стиль — морда клином. Уважение, как и у мамы, только к тем, с кого можно поиметь блат. Работают у них для него только ничтожные. В разговоре с ним нет никогда нормального работника, только лентяи, разгильдяи, наркоманы и воры. Только он и мама работают и молодцы. Очень скупой. По оплате готовьтесь сразу к висякам, длинным гудкам в трубке при напоминании о долгах и обязательно останется должным. Не встречал я там человека, которому ВВ не остался должен. Редкий скупердяй, у которого все плохие. Посещает гостиницу редко и на несколько часов. В основном ездит по миру, выклянчивает деньги. Как-то из-за его технической отсталости, хотел за свои деньги оплатить ему софт, чтобы показать, как он работает. Но он и это желание отбил обычным недалёким презрительным разговором, за что был послан.

Отдельной темой идёт сын хозяйки — --------. Редкий обормот и шкодник. Существует там для того, чтобы где-то урвать у мамы прибыль и спустить в автоматы. Считает себя начальником и носителем голубых кровей (золотая молодежь). На самом деле недалекий лентяй, возомнивший себя Наполеоном. Живет там постоянно в полулюксе. Числится директором по маркетингу. Но на самом деле ничего, кроме шкурничества и уничтожения основного фонда, он не делает. Обормот, которому все равно, что творится в гостинице. Думает только о том, как снять деньги за услугу и не сказать об этом маме. Труслив, алчный. За спиной делает гадости. Часто устраивает тусовки. Друзья в основном такие же представители золотой молодежи, тратящие деньги своих родителей. Но бывают и талантливые люди. Людей не ценит. По характеру весь в маму. Чем больше делаешь ему добра, тем больше он садится на шею. Сразу скидывайте олуха с шеи, он ничего из себя не представляет, просто напыщенный плуг.

Очень не рекомендую с ними работать. Просто злые, скупые, глупые люди. Отдаваясь работе полностью, иногда работая 7 дней в неделю (обычный график был 6), эти свиньи на тебя льют грязь, всячески унижают достоинство и придумывают любую ахинею, чтобы не платить. Готовьтесь, что при любой положительной вести от тебя вы увидите кислую мину. Всё это для того, чтобы унизить достоинство и не платить деньги. Но этим неблагодарным свиньям этого мало. Они будут портить жизнь тебе и после того, как покинешь их дурдом. Гадости в спину, плохие рекомендации вам обеспечены. Они сделают всё, чтобы испортить тебе жизнь после того, как поработал с ними. Эти люди не умеют быть благодарными.

Искренне надеюсь, что эти «недоразумения» не будут управлять таким значимым для страны местом и плевать в лица авиапассажирам и приезжим туристам. Из-за таких «чудиков» наша страна воспринимается как колхозная и отсталая. А это всего лишь какие-то «недоразумения», которым дали доступ к власти и кредитам.

Я просто остерегаю людей и рассказываю суть работы у них. Можете мне не верить и пробовать, но потом не говорите, что я вас не предупреждал) С удовольствием отвечу на любые вопросы..

Общая оценка

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 53411
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 26.05.2026 МинскАнонимный сотрудник👍11
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Может раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
  • 28.05.2026 Минск собеседованиеАдминистратор пвз👍3
    Общая оценка:
    1
    Жалоба на некомпетентность сотрудника отдела кадров (HR) 14 мая 2026 года я посетил собеседование на вакансию сотрудника пункта выдачи заказов (ПВЗ) в Таборах. Накануне я обсуждал детали с HR-менеджером а.с.п. В ходе телефонного разговора со мной был согласован график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Для прохождения собеседования мне пришлось ехать за город из Минска на общественном транспорте, понеся личные финансовые и временные затраты. На самом ПВЗ сотрудники сообщили, что они работают исключительно по графику 2/2. Этот формат мне категорически не подходит. В последующей переписке а.с.п. сослалась на то, что узнала об изменении графика «несколько часов назад». Далее я предложил рассмотреть другую вашу вакансию — с разъездным характером работы по Минску и графиком 5/2. а.с.п. ошибочно заявила, что данная позиция предполагает поездки по областям. Когда я указал на заголовок вакансии («Минск»), сотрудник ответила, что «не увидела» этого. После этого мне сообщили, что вакансия уже закрыта со вчерашнего дня, а объявление забыли удалить. В процессе обсуждения возможных компромиссов (составление графика 2/2 с фиксированными выходными для обучения в автошколе) а.с.п. заявила, что компания не может предоставить никаких гарантий.... Далее →