GreenData: отзыв сотрудника
Компания с большими перспективами развития и востребованной предметной областью. Аналитик в компании — это универсальный солдат, который выполняет задачи от бизнес анализа до настроек в системе и постановок на доработку системы разработчикам. В процессе работы идет прокачка многих скилов, что является прекрасной возможностью для развития. Поэтому Гриндата является прекрасным стартом для начинающих специалистов, к тому же здесь организованы обучающие курсы по темам необходимым в работе, а основная информация по системе есть в wiki.
Организация работы в команде зависти от руководителя проекта, от самого проекта конечно тоже. Лично мне с командой повезло — работали слаженно, весело, плодотворно.
Недостатки:1. Большое внимание уделяется техническим скилам, а менеджерские проседают. Страдает организация работы.
2. Нет прозрачности с повышением заработной платы. Непонятно к чему стремиться). Средняя зп всетаки ниже рыночной, а требования в компании высокие.
3. Высокая зависимость профессионального и карьерного роста, а так же премиальной части сотрудника от проекта. Тут как повезет с проектом) (но это лишь мой личный опыт).
Полезный отзыв?
(1)
Работа в GREENDATA в Перми (1 отзыв) →
Работа в GREENDATA: 4 отзыва →
IT: отзывы о работе в Перми (5 отзывов) →
сотрудники, которые не могут назвать ни одного отрицательного момента, выглядят просто жалко и смешно. по любой замечательной компании, в которой я работал, я могу назвать не один отрицательный момент, и эти компании всё равно будут на голову выше данной помойки. так что напишите своим сотрудникам новые методички, выглядит нелепо))).по существу - зарплата существенно ниже рынка, немотивированные п...
Примечание: я работал аналитиком, поэтому буду вещать про свою предметную область. Не знаю, как у других. 1. Начну с главного - переработки. Да, это краеугольный камень Гриндаты, увы. Переработок много, они не оплачиваются, более того, переработки идут рука с новым сотрудником с первого дня его работы и до самого увольнения. При всём этом, я говорю не о том, чтобы пару раз в неделю задерживаться н...
По опыту работы в Greendata вообще следовало бы в организациях сделать такую вещь в виде наглядного графика с отображением числа нанятых сотрудников, работающих и уволенных в разрезе за месяц, 3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев и год. Чтобы была наглядная статистика, которая говорила бы за себя. И всё сразу становилось бы понятно. Greendata это уникальное место, уникальность которого заключается в том...