Greenpers: Невыплата з/п, ужасные условия работы.
Кидалы. Отработал 8 дней, не выплатили з/п, только то, что платят ежедневно 1 к. Работа сложная, неблагодарная, отношение к сотрудникам пофигистическое. Не стоит упоминать условия, где обещают развозку, а по факту просто ждете толпой общественный транспорт. Что говорить, после работы на складе идти по шоссе 15 минут и еще хз сколько ждать автобус. В столовой всегда нет места, если не успел, будь добр ждать или есть стоя. Есть кулеры на складе, но нет стаканов! И все выкручиваются как могут. В туалет всегда 15 минутные очереди и если не повезет, могут штрафануть. Короче, это гадюшник и никому не советую.
.
-
✓ ПреимуществаИх не оказалось Далее →✗ НедостаткиАутсорсинговая шарашка Greenpers, которая называет себя компанией, не приглашая в офис для оформления договора, предварительной беседы, да и для уточнения личности, дамы просто на просто по звонку отправляют вас на объект. Далее присылают смс-ку с информацией, как добраться до объекта. В моем случае объект находился в г. Липецк, Трубный проезд вл.1А (складское помещение Ozon). Для тех, у кого отсутствовал опыт работы на складе, менеджер в телефонном разговоре будет уверять, что по прибытию вас всему обучат, что мол с вами всегда будет находиться опытный наставник, который будет контролировать процесс. Ну, а дальше веселуха! По прибытию никакого наставника для обучения, естественно, не оказалось. Кругом слышался грубый мат, почему-то от женщин, которые, видно, не первую неделю там работают. Все курящие мужланы, к новичкам очень грубо относились, диалог строился абсолютно на трехэтажном мате. Далее, мне выдали терминал ТСД, который впоследствии не включился, дали другой, который очень быстро разрядился. Просто смех!) Затем бригадир смены по имени [Е.] подвел к месту работы и в течение нескольких секунд очень сумбурно и быстро показал, что брать, куда складывать и куда жать на терминале.. и собственно все, на этом обучение закончилось.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
