GroupM: отзыв сотрудника
Работы много и со временем количество ее только растет, но зп никто не увеличивает. Новых сотрудников берут на зп порядком выше и получается, что старый сотрудник работает за например, 50 тыс., а новый за 70тыс. Но т.к. ты «старичок» должен всех учить и работать за всех. Есть 13 зп, но могут выплатить только какую-то часть от оклада. Руководство не обращает внимание на простого сотрудника, если ты конечно не лебезишь или не сидишь на работе днями и ночами. И еще руководителей столько, что не знаешь кому «кланяться». Если решить какую-то проблему нужно, будь то по работе, или в офисе все сразу «переводят стрелки», но если проблема переросла в коллапс, то получит простой работник по полной от всех руководителей. А еще это open space (, вечно холодно или очень душно, работники постоянно болеют и часто очень серьезными заболеваниями из-за европейского кондиционирования. Сидят в теплых носках и шапках, и это на самом деле. Видимо на этот случай компания предоставляет ДМС, который с каждым годом все хуже. В общем, смотрите сами хотите ли вы работать в компании которая считает вам никем.
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на хх.ру указана неплохая вакансия с интересными условиями работы и трудоустройством по ТК рф. Далее →✗ Недостаткив чате хх.ру дают ссылку на тг: @HR_frends, где HR не утруждая себя присылает голосовуху с условиями работы. Оклад 30 тыс. руб. + дадут 20 тыс. руб., если передал норму лидов в ОП и ещё мб 10 тыс. руб. сверху, если назвонил норму звонков и не зависал, слушая автоответчики. Крч з/п 50 — 60 тыс. максимум. При этом пахать надо в скорозвоне (кто работал в нём, знает, что это рабский труд) и за такие копейки не сопоставимо в принципе. И наконец вишенка на торте — принуждают оформить карту Альфа Банка и ни как иначе. З/п только на Альфу и не колышет. Видимо, никто в эту Альфу добровольно не идёт — затаскивают силой! . Далее →
