GS Group: отзыв сотрудника
Руководство, отсутвие дресс-кода. Руководители подразделений не компетентны, текучка кадров. Низкие зарплаты — в среднем ниже рынка, что с одной стороны объясняет почему такие управляющие директора по части коммерции и персонала, а с другой создаёт диссонанс с отличным офисом. В общем видимо собственник выжимает что можно из конторы и уровнем социальных норм развития вообще не интересуется.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в GS GROUP в Санкт-Петербурге (24 отзыва) →
Работа в GS GROUP: 24 отзыва →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
К сожалению, мой опыт работы в компании GS Group оставил у меня крайне отрицательные впечатления. Руководитель проявил себя с самой негативной стороны, оставив впечатление настоящей неорганизованности и некомпетентности. С самого начала работы в компании мне не удалось ощутить присутствия четкой и честной коммуникации со стороны руководства. Вместо этого, было заметно, что они склонны к навязчивом...
Лесной комплекс. Случайные люди назначаются директорами, соответственно подбирают таких же некомпетентных помощников, любой специалист быстро попадает в опалу и уходЯт. Бухгалтер= финансовый, финансовый рулит закупками продажами, менеджер по закупкам идет инженером в цех над всем этим глава подразделения- без опыта, без знаний. Обман во все строны...
К людям относятся как к расходному материалу. Ставят нереальные задачи, понимая, что они невыполнимы из-за отсутствия сырья и ресурсов, зарплата серая, большая часть в конверте, поэтому в любой момент снимают деньги, штрафуют за невыполнение плана. С ЗП в последний месяц просто кинули! Часть в конверте не доплатили («ты же уходишь»..). Руководство не заинтересовано в результатах работы, начальники...
эта совдеповская компашка та еще мошенник, дурит своих клиентов с постоянными заменами тв оборудования (от Триколор) и стараются навариться на людях по 10 раз, противно! И такое же отношение к работе. Всякие подстилки там все вылизывают шефу, особенно [Б.] Д....