GS Group: отзыв сотрудника
Решил написать отзыв, потому что вспомнил самое мерзкое собеседование и отвратительного интервьюера в своей жизни. События происходили пару месяцев назад, поэтому детали могу не вспомнить Отправлял заявку на их вакансию, но мне отказали, без объяснений, как и принято в шарагах. Через время мне пишет их эйчарша и просит прийти на собеседование, потому что якобы место есть и мое резюме им показалось хорошим (почему тогда вначале отказали¿). Ок, прихожу, жду, в переговорку вваливается мужик, представляться он не посчитал нужным, как стало понятно дальше он руководитель проекта ит команде. Сразу начал нервно требовать рассказать о проектах, ок, спокойно описываю свои задачи, мужик меня постоянно перебивает, пытается придраться, но у него слабо выходит. Видимо, мое спокойствие и знания его очень злили, по непонятным для меня причинам. В итоге нашел к чему придраться и досил вопросам о технической реализации проекта, к слову я занимаюсь совсем другими вещами. Эти вопросы были из серии, как если бы я был дизайнером, а он требовал дать ответы из области серверной разработки. Опять же спокойно объясняю по мере своих компетенций. Далее в ходе разговора он срывается на истерику, практически орет о том, что денег вообще нет и выделять их на необходимые вещи он не собирается, поэтому мне следует самостоятельно искать ресурсы, если планирую работать у них. Постоянно спрашивал сколько стоит то или иное ПО, в контексте опять же того, что ему зарплату нечем платить программистам, как он сам сказал, и выделять деньги на приложения для работы он не будет. в общем смех да и только. Экономия на спичках. После подобной долгой нудной беседы, в которой меня это существо пыталось задеть и откровенно агрессивно разговаривало, он просто встал и вышел. Я же со свое стороны поблагодарить за встречу успел только ему вслед. Разумеется эйчарка сказала, что обязательно оставит обратную связь. Конечно же, как и в любой шараге, она этого не сделала.
-
Похоже, в компании процветает семейственность:Руководитель PR-службы — Ж. Е.;Ведущий менеджер по персоналу — Ж. д. Далее →
-
✓ ПреимуществаПериодивеская увлеченность собственника заведомо бесперспективными проектами, обычно хватает на 2−3 года, бюджеты не жалеются. Если попасть на такой проект, можно хорошо улучшить саое фин положение. Главный предпочитает красивые слайды и обещания Далее →✗ НедостаткиОтметить нечего — офис стремный, з.п. средние и ниже, руководство набрано от балды, перспективы компании и работы там туманны. Серая мышь среди компаний на рынке, стыдно уже такими быть. Стратегия не ясна, проекты не по бизнес-планам, а по настроению. Доедят накопления, да сдуются потихоньку. Далее →

