GS group: Неясные пути карьерного роста

Карьерный рост возможен, но только не понятно, каким образом. На рядовых позициях очень много крутых и талантливых ребят, вынужденных мириться с иногда возникающей бюрократией и объяснением по двадцатому кругу своих рабочих моментов и по какой причине нужно делать так, как они считают нужным, а не так, как позволяет «видение» руководства.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 48091
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.09.2026 Санкт-Петербург собеседованиеАнонимный сотрудник
    Похоже, в компании процветает семейственность:Руководитель PR-службы — Ж. Е.;Ведущий менеджер по персоналу — Ж. д. Далее →
  • 27.08.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍6
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Периодивеская увлеченность собственника заведомо бесперспективными проектами, обычно хватает на 2−3 года, бюджеты не жалеются. Если попасть на такой проект, можно хорошо улучшить саое фин положение. Главный предпочитает красивые слайды и обещания Далее →
    ✗ Недостатки
    Отметить нечего — офис стремный, з.п. средние и ниже, руководство набрано от балды, перспективы компании и работы там туманны. Серая мышь среди компаний на рынке, стыдно уже такими быть. Стратегия не ясна, проекты не по бизнес-планам, а по настроению. Доедят накопления, да сдуются потихоньку. Далее →