GS group: Темп работы скоростной и радикальные изменения.
Инфантильность не прокатывает. Темп работы достаточно скоростной, и к нему нужно привыкать. И любые планы могут в любой момент поменяться радикально. Мне непривычен деловой стиль, здесь он приветствуется. Есть «джинсовая» пятница, не более. Корпоративных движух последнее время было мало. Говорят, возродятся после спада пандемии.
-
Похоже, в компании процветает семейственность:Руководитель PR-службы — Ж. Е.;Ведущий менеджер по персоналу — Ж. д. Далее →
-
✓ ПреимуществаПериодивеская увлеченность собственника заведомо бесперспективными проектами, обычно хватает на 2−3 года, бюджеты не жалеются. Если попасть на такой проект, можно хорошо улучшить саое фин положение. Главный предпочитает красивые слайды и обещания Далее →✗ НедостаткиОтметить нечего — офис стремный, з.п. средние и ниже, руководство набрано от балды, перспективы компании и работы там туманны. Серая мышь среди компаний на рынке, стыдно уже такими быть. Стратегия не ясна, проекты не по бизнес-планам, а по настроению. Доедят накопления, да сдуются потихоньку. Далее →

