GS group: Нехватка кадров и низкие зарплаты
Преимущества:
Обычная компания ниже среднего.
Недостатки:Наверное, несложно заметить, что отзывы тут пишут сами кадровики. Одни слащавые пятёрки себе ставят. Нормального тут только GS Labs, потому что программисты и свалят, если что. Ко всем остальным отношение как к Г, старается «отдел демотивации» с тётками там. Зарплата пониже рынка, зарплата большей частью в конверте, большая часть «премий» зажимают, и эти премии задерживают на три месяца. [Т.] занимается сам собой и своими проблемами, внизу подобралась банда тёток, всё что ниже — тлен, а не люди. Непонятно, что там делать..
-
Похоже, в компании процветает семейственность:Руководитель PR-службы — Ж. Е.;Ведущий менеджер по персоналу — Ж. д. Далее →
-
✓ ПреимуществаПериодивеская увлеченность собственника заведомо бесперспективными проектами, обычно хватает на 2−3 года, бюджеты не жалеются. Если попасть на такой проект, можно хорошо улучшить саое фин положение. Главный предпочитает красивые слайды и обещания Далее →✗ НедостаткиОтметить нечего — офис стремный, з.п. средние и ниже, руководство набрано от балды, перспективы компании и работы там туманны. Серая мышь среди компаний на рынке, стыдно уже такими быть. Стратегия не ясна, проекты не по бизнес-планам, а по настроению. Доедят накопления, да сдуются потихоньку. Далее →